Все три программы предусматривают существенную материальную поддержку для специалистов, готовых переехать в сельскую местность и малые города с населением до 50 тысяч человек. Им выплачивается единовременная компенсация: 1 миллион рублей - для учителей, врачей и работников культуры, 500 тысяч рублей - для фельдшеров. Также новым сотрудникам по возможности предоставляется жилье. Обязательным условием является заключение трудового договора на пять лет.
"Эти программы играют важную роль в развитии сельских территорий. Создавая комфортные условия для молодых специалистов, мы не только укрепляем социальную сферу, но и повышаем качество жизни на селе, что способствует устойчивому развитию региона. Главам муниципалитетов следует оказывать необходимую поддержку специалистам, которые выбирают для своей профессиональной деятельности их муниципалитеты", - подчеркнул глава Чувашии Олег Николаев.
Программы "Земский доктор"/"Земский фельдшер" действуют в Чувашии давно, направлены на стимулирование медицинских работников к переезду в сельскую местность, а также на повышение доступности оказания медицинской помощи в селах и малых городах, что является важнейшей задачей национального проекта "Продолжительная и активная жизнь".
"Всего с начала реализации программы в сельские округа Чувашии удалось привлечь дополнительно 1 032 медицинских работника (797 врачей и 235 средних медицинских работников). В 2025 году "земской" программой воспользовался 81 медицинский работник, в том числе 52 врача и 29 средних медицинских работников. В 2025 году программа реализована в полном объеме", - сообщила министр здравоохранения Чувашской Республики Лариса Тарасова.
В 2026 году в рамках "земской" программы планируется привлечь в больницы республики 82 медицинских работника, в том числе 52 врача и 30 средних медицинских работников.
В федеральной инициативе "Земский учитель" Чувашия активно участвует с 2020 года. Как отметил министр образования Чувашской Республики Дмитрий Захаров, наблюдается растущий интерес к программе: если раньше на конкурс поступало около 40 заявок в год, то в этом году их число превысило 50.
Чаще всего участниками программы становятся педагоги из других муниципалитетов Чувашии, столицы республики, а также из других регионов России. Так, в республику приехали учителя из Архангельской, Кабардино-Балкарской, Удмуртской, Саратовской областей. Есть и те, кто вернулся работать в родные края из Московской области и Санкт-Петербурга.
Для создания благоприятных условий для педагогов, некоторые муниципалитеты предоставляют им жилье. Также молодые специалисты, помимо основного оклада получают дополнительные единовременные выплаты в первые три года работы (20, 40 и 60 тысяч рублей соответственно). По истечении трех лет им полагается единовременная выплата в размере десяти окладов. Всем педагогам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Федеральный проект "Земский работник культуры" на территории Чувашской Республики реализуется с 2025 года. На его реализацию из федерального бюджета была выделена субсидия в размере 7,92 млн рублей, финансовые обязательства Чувашии составили 80 тыс.рублей. Это позволило трудоустроить восемь человек.
"Кадры - вопрос очень серьезный, и глава уделяет ему особое внимание. И важно понимание, по каким специальностям сегодня проблемы есть в муниципалитетах, закрывает ли количество мест по земским программам спрос на участие. Мы уже с вами проговаривали: предстоит провести стратегические сессии по теме, шире рассмотреть ситуацию. И в результате представить конкретные пути решения", - поручил в завершение рассмотрения вопроса председатель правительства Чувашии Сергей Артамонов.