26.12.2025 12:27
Экономика

Глава комитета ГД: Шестидневную рабочую неделю в России вводить нельзя

Текст:  Татьяна Замахина
Председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов выразил мнение, что введение шестидневной рабочей недели будет иметь негативные последствия для россиян. Он подчеркнул, что подобная мера не обсуждается в Госдуме, и предложил сосредоточиться на противоположных инициативах.
Читать на сайте RG.RU

Нилов обратил внимание на то, что сейчас, если человек работает шесть дней вместо пяти, дополнительный рабочий день оплачивается по двойному тарифу или компенсируется дополнительным выходным. Однако при введении шестидневной рабочей недели дополнительная оплата не предусмотрена, что приведет к падению заработка и ухудшению условий труда.

Депутат отметил, что в Госдуме рассматриваются инициативы о сокращении рабочего дня до шести часов или о сокращении рабочей пятницы.

В Госдуме предложили запретить манипуляции с испытательным сроком для работников

Он подчеркнул, что такие меры, как увеличение рабочего времени, не будут способствовать улучшению качества жизни и положительно влиять на демографические показатели. Напротив, следует стремиться к тому, чтобы россияне меньше работали, больше тратили время на себя и свою семью, считает депутат.

Нилов заверил, что комитет Госдумы не занимается обсуждением идеи шестидневной рабочей недели, и выразил несогласие с подобной позицией.

В частности, ранее депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня до шести часов. Согласно документу, нормальная продолжительность рабочего времени должна быть не более 30 часов в неделю в условиях работы в пятидневку, при этом зарплата работников не может быть уменьшена, а условия труда - ухудшены.

Ранее академик РАН, бывший главный санитарный врач и экс-депутат ГД Геннадий Онищенко заявил в комментарии РИА Новости, что в России пора перейти на шестидневную рабочую неделю, и на здоровье граждан это никак не скажется.

При этом министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявлял, что по договоренности с работодателем можно ввести любой приемлемый для сторон график работы.

Эксперт Сафонов: Невыплата премии без причин может стать поводом для жалобы
Работа