По данным аналитиков FinExpertiza, в третьем квартале прошлого года число таких работников увеличилось в стране на 12,4 процента - с 4,9 до 5,5 миллиона человек (в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года).
Максимальный уровень тревожности показало Прикамье, где на неполный рабочий день перевели 21,7 процента всех работающих (127,8 тысячи человек), Нижегородская (21,6 процента, или 178,9 тысячи человек) и Челябинская (20,9 процента, или 169,8 тысячи человек) области. Не сильно оторвалась от них и Свердловская область, заняв седьмую позицию с показателем 19,5 процента, или 221,1 тысячи частично занятых.
В ХМАО - Югре и ЯНАО ситуация заметно лучше. Эти регионы Большого Урала вошли в последнюю десятку рейтинга с показателями в 10,7 (32,2 тысячи человек) и 9,7 процента (69,8 тысячи человек). А в занявшей последнюю строчку рейтинга Чечне на неполную занятость перевели только 3,1 процента, или 6,2 тысячи работников.
Рост частичной занятости отражает стремление бизнеса к сокращению затрат, но сохранению штата в надежде на позитивные изменения в экономике. Такой же всплеск, по данным аналитиков, наблюдался последний раз в санкционном 2022 году.
Больше всего - почти треть сотрудников - перевели на неполную занятость в гостинично-ресторанном бизнесе - 33,9 процента. Неожиданно высок этот показатель и в обрабатывающих производствах (27 процентов) и особенно на предприятиях автопрома (44,8 процента). Соотносимы потери в научной-технической среде (20,8 процента) и сфере культуры, спорта и развлечений (19,1 процента). А в наименьшей степени от перевода сотрудников на частичную занятость пострадал государственный сектор (всего 4,8 процента), отмечается в исследовании.