Университет проводит мониторинг, позволяющий оценить динамику зарплат и экономической активности на ближайшие полгода-год. На протяжении нескольких лет доля работодателей, которые активно ищут персонал, постоянно росла. Однако в начале этого года спрос на кадры начал падать. "Мы еще не понимаем, это разворот тенденции или просто локальный спад, после которого рост продолжится. Однако в любом случае это негативный сигнал, который может свидетельствовать о заметном сокращении потребности экономики в сотрудниках", - поясняет декан юридического факультета Финансового университета при правительстве России Гульнара Ручкина.
Наряду с общим сокращением набора персонала есть тенденции к сокращению потребности в специалистах, которые были наиболее востребованы все последнее время. Это, например, слесари и сварщики. В то же время экономика требует больше водителей. Не снижается спрос на уборщиц, продавцов, курьеров доставки. Так что из производства спрос на рабочую силу перемещается в сферу обслуживания, которая становится полноценным драйвером экономического роста.
Бренд-директор и основатель компании "Динамика" Александр Шкарупа прогнозирует рост корпоративных и деловых проектов к лету. "Во-первых, компании накопили ликвидность и, судя по опросам Российского союза промышленников и предпринимателей, главной проблемой для них стали не внешние санкции, а внутренние неплатежи и необходимость искать новых клиентов. Во-вторых, государство активно подталкивает бизнес к инвестициям: обсуждается повышение федерального инвествычета до 12%, что делает вложения в оборудование и развитие значительно выгоднее. Особенно ярко этот тренд будет заметен в ИТ и цифровом секторе", - рассуждает эксперт.
По его словам, рынок облачных технологий растет впечатляющими темпами, и компании уже сейчас заявляют о проведении крупных профильных конференций, запланированных на лето 2026 года. "Мы видим, что бизнес делает ставку на развитие персонала и точечную работу с аудиторией через деловые мероприятия. Так что второе полугодие обещает быть "жарким", несмотря на общее охлаждение экономики", - добавляет Александр Шкарупа.
В свою очередь, зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов видит перспективы сохранения низкой безработицы, ожидаемый рост реальных доходов и структурную перестройку рынка труда, где сфера услуг усиливает свою роль как драйвер внутреннего спроса.
"Однако, оценивая эту трансформацию, мы должны четко понимать: услуга услуге рознь. Рост спроса на услуги в такси, клининге или доставке - это, безусловно, поддержка занятости здесь и сейчас, но это не создает технологического задела на завтра. Если структурная перестройка рынка труда будет идти исключительно в сторону низкоквалифицированного сервиса, мы рискуем получить "экономику выживания", а не "экономику развития". Наша задача как законодателей - создать условия, чтобы структурный сдвиг происходил в сторону высокотехнологичных услуг: ИТ, инжиниринг, биофарма, креативные индустрии", - отмечает депутат. И добавляет, что приоритеты экономической политики должны быть сфокусированы на синхронизации рынка труда, системы образования и инвестиционных решений.