Сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение работодателем в Роструд данных о несчастном случае на производстве для должностных лиц обернется штрафом в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей, а для компаний - от 130 тысяч до 150 тысяч рублей. При повторе нарушения должностных лиц должны оштрафовать на сумму от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Для юрлиц же законопроект предусматривает повышенный штраф в размере 150-250 тысяч рублей или приостановление работы на тот же срок.
Как отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, сокрытие работодателями фактов несчастных случаев на производстве остается одной из острых проблем в сфере охраны труда. Он привел данные Роструда, согласно которым в 2022 году было выявлено 625 сокрытых несчастных случаев, в 2023 году - 1316, в 2024 году - 1608.
"Введение ответственности для руководителей предприятий за сокрытие несчастных случаев позволит дополнительно защитить жизнь и здоровье наших граждан, повысить безопасность условий труда, - считает председатель ГД. - Работодатели станут добросовестнее относиться к своим обязанностям, понимая, что неинформирование компетентных органов о происшествиях повлечет серьезные санкции".
Член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что недобросовестные работодатели, скрывая информацию о несчастных случаях, не только наносят вред безопасности, охране труда, но и лишают возможности пострадавших на получение причитающихся им по закону компенсационных выплат.
С 2019 года рост случаев сокрытия - в три раза, добавила депутат. "Из них с летальным исходом - 208 в 2019 году и 348 в 2024 году", - уточнила она.
Как подчеркнула Бессараб, недобросовестный работодатель уходит от уплаты повышенных страховых взносов, боясь рисков проверок и уголовного преследования. "Вместе с тем даже легкий несчастный случай может привести к инвалидности пострадавшего", - указала она.