Как уже писала "РГ", в поликлиниках и больницах весь персонал планируется переодеть в униформу разных цветов - в зависимости от должности и профессионального статуса. Согласно рекомендациям, руководителям учреждений и управленческому составу рекомендовано носить форму фиолетового цвета, врачам - темно-зеленого, среднему медицинскому персоналу - салатового, младшим медицинским работникам - лавандового оттенка. Для административного персонала, не связанного напрямую с оказанием медицинской помощи, предусмотрена форма голубого цвета, а для хозяйственной службы, технических специалистов и работников IT-подразделений - серого.
По словам спикера ГД, к депутатам поступают обращения от медиков по поводу этих установок от Минздрава. Они были разосланы по клиникам еще два года назад, но вопрос вызвал резонанс именно сейчас. Тему обсудил думский Совет на прошлом заседании.
Володин напомнил, что образ врача, медсестры формировался столетиями. Это именно "люди в белых халатах". Он назвал обоснованным вопрос от представителей медицины - "зачем рушить этот образ, сложившиеся традиции", кроме того, разные цвета - это разделение коллектива. "Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать тем, кто направил письмо в организации здравоохранения", - подчеркнул политик. По его мнению, стоит предварительно обсуждать такого рода решения с профессиональным сообществом.
Спикер Госдумы получил поддержку своего предложения. "За белые халаты", - так отреагировали его подписчики в мессенджере МАХ.
Против введения цветовой дифференциации формы высказываются и сами врачи. "Такие шаги меняют не только традиции, они меняют этические нормы внутри медицинских учреждений и корпоративную культуру, - считает доктор медицинских наук, врач-педиатр, аллерголог-иммунолог Павел Бережанский. - Прежде чем такое предлагать, надо обсуждать с профессиональным сообществом, обсуждать с психологами и специалистами по управлению человеческим капиталом".
Классический белый халат исторически зарекомендовал себя как символ чистоты и доверия - менять эту традицию сейчас нет необходимости, указал Бережанский. Для улучшения корпоративной культуры можно использовать такое решение, но оно должно быть обсуждено и продумано, добавил он.
В своем канале Вячеслав Володин также напомнил, что Госдума последовательно работает над совершенствованием законодательной базы, необходимой для улучшения качества и повышения доступности медпомощи. Так, с начала марта не допускается реализация образовательных программ медицинского и фармацевтического образования с применением электронного и дистанционного обучения, кроме случаев, определенных федеральными стандартами. Образовательные организации должны получить заключение Росздравнадзора о наличии кадрового и материально-технического обеспечения. Кроме того, вступил в силу закон, который закрепляет для молодых врачей по отдельным специальностям институт наставничества.
"От подготовки будущих врачей, среднего медицинского персонала, фармацевтов напрямую зависит качество медицинской помощи, жизни наших граждан, - заявил председатель Госдумы. - Ситуация, когда их обучение сводится к дистанционному получению сертификата через интернет, без необходимой клинической базы и практики, недопустима".