"Внедрение специализированной одежды с цветовой дифференциацией в зависимости от выполняемого функционала для сотрудников медицинских организаций, которое уже выполнено в ряде учреждений, можно рассмотреть как инициативу, относящуюся к современным тенденциям здравоохранения. Она направлена на укрепление профессиональной дисциплины и менеджмента качества, повышения безопасности медицинской помощи", - считает Сергей Готье.
Он отметил, что наличие единого стандарта внешнего вида, закрепленного за счет специализированной формы, создает дополнительные условия для укрепления культуры порядка, системности и организованности в клиниках.
"Форма является символом принадлежности к профессиональной группе, в которой наблюдается четкое соблюдение установленных требований, нормативных актов и внутренних регламентов. Кроме того, она способствует закреплению у сотрудников чувства ответственности за свой внешний вид. Медицинская форма может также способствовать укреплению корпоративной идентичности и профессионального единства", - заключил академик Готье.
В Минздраве, в свою очередь, напомнили, что методические рекомендации по внешнему виду медицинских работников изданы два года назад и новых требований министерство не выпускало. А документ, направленный в регионы, носит рекомендательный, а не обязательный характер.
"Методические рекомендации по внешнему виду работников являются составной частью общих рекомендаций по реализации программы модернизации первичного звена", - пояснил помощник министра здравоохранения РФ Кузнецов.
Он уточнил, что в документе один из разделов посвящен внешнему виду медиков, указаны также рекомендации по организации процессов внутри учреждения, позволяющие наладить эффективную работу в соответствии с принципами бережливого производства.