Полина, каким сегодня видит современный офис архитектор? Что в нем изменяется?
Полина Воеводина: Представления об эстетике офиса действительно меняются. А вот функционал в большей степени остается неизменным, ведь офис всегда остается деловым пространством. Эффективность работы в нем - ядро, обеспечивающее качество корпоративных процессов, экономические показатели, хорошее самочувствие сотрудников, а эффектность - оболочка, вписывающая дизайн в контекст современных трендов.
Тем не менее меняются сценарии и структура рабочего времени, появляются новые локации для неформального общения, коммуникаций, отдыха. А значит, пересматриваются пропорции пространства внутри офиса.
В перспективе, на мой взгляд, деловые пространства станут еще более гибкими, адаптивными и технологичными. Здания бизнес-центров начнут теснее интегрироваться в городскую среду, становясь ее органичным продолжением. Этот тренд урбанистики связан с идеей бесшовных мегаполисов без территорий-анклавов.
Чем именно отличаются концепции создания офисных интерьеров от жилых?
Полина Воеводина: С точки зрения архитектуры офисы и жилье - две совершенно разные типологии. Задача деловых пространств - сформировать эффективную рабочую среду в рамках выделяемого компанией-заказчиком бюджета. Домашний интерьер реализуется частным лицом на свои деньги, а полет функциональной и эстетической фантазии в этом случае ограничен лишь его возможностями.
Какие изменения в запросах и ожиданиях произошли у заказчиков офисных интерьеров, инвесторов, сотрудников?
Полина Воеводина: Сегодня деловые пространства все чаще создаются как мультифункциональные экосистемы. Архитекторы стремятся предусмотреть максимум возможностей, обеспечивая сотрудникам выбор из нескольких сценариев под любые задачи. Помимо прочего, офис должен становиться притягательным пространством, куда людям хочется приходить, ведь рутинную работу они могут сделать и дома.
Еще недавно хорошая акустика, эргономика, экологичность были скорее модными маркетинговыми крючками. Сейчас это тот стандарт заботы о сотрудниках, которого нужно придерживаться в любом проекте офисного пространства, который претендует на качество и конкурентоспособность. Именно такие небольшие на первый взгляд детали и создают ощущение настоящего комфорта и уюта на рабочем месте.
В чем конкретно выражается сегодня приближение офисных интерьеров к домашним?
Полина Воеводина: В первую очередь в декоре, деталях и освещении. Например, устойчивым трендом в деловых пространствах стало домашнее освещение на уровне глаз, разнообразные сценарии с подсветками, напольными и настольными лампами и постепенный уход от исключительно верхнего/центрального света. В отделке и текстиле также прослеживается внедрение домашних элементов, нарочито контрастирующих с корпоративной средой. Это мягкие зоны, похожие на домашние гостиные, кофе-пойнты, создаваемые как домашние кухни. Если подобные зоны укладываются в техническое задание на проектирование и потребность конкретного заказчика, то мы с большим удовольствием их создаем.
Может ли архитектор заложить в проект возможность для сотрудника влиять на выбор типа пространства своего рабочего места, характер и набор функций?
Полина Воеводина: Отчасти да. Если раньше в офисных интерьерах больше внимания уделяли входным зонам и переговорным, так как именно они определяли имидж и первое впечатление от компании, то сейчас не менее важны рекреационные зоны. Это локации, где проходят внутренние ивенты, люди отдыхают, обедают или устраивают чайные паузы с неформальным общением. На второй план отходит даже эстетика рабочих мест, от которых требуется быть лишь достаточно комфортными, эргономичными и неброскими. Иными словами, акценты плавно смещаются с внешнего облика-визитки к внутреннему.
Часто заказчик приходит к архитектору с запросом на интересный дизайн-проект и ожидает, что его по-хорошему удивят. Сейчас сделать это не так просто: вау-решения, ранее доступные немногим, стали более привычными и примелькались. Но зато заказчики куда лояльнее относятся к ярким и смелым идеям. Именно их ищут, просматривая портфолио архитекторов и дизайнеров.
Способствует ли "одомашнивание" деловых пространств повышению производительности труда?
Полина Воеводина: Если считать, что она зависит от рабочей атмосферы в коллективе, то да. Разумеется, многое определяет руководство компании, но архитектор может внести свою лепту. Мы исходим из того, то офис сегодня больше, чем место организации деловых процессов. Он все больше становится площадкой качественного и комфортного общения. Это благоприятно влияет на атмосферу в команде и продуктивность. Поэтому фокус на гибкости и адаптивности офисов стал общим стандартом индустрии. Под него затачивают организацию пространства, которое должно быть удобным для сотрудников.
"Микширование" функций, внедрение гибридных моделей пространства внутри офиса влияют на дизайн?
Полина Воеводина: Это дает возможность избежать монотонности, создать разные типы пространств и рабочих мест. Красивый офис важен и для развития бренда. Причем речь идет не только об эстетике, качестве материалов, но и об объеме помещения. Эффектное офисное пространство чаще фотографируют, постят в соцсетях. Эти фото прекрасно работают как инструмент привлечения кадров. Но главное, конечно, что продуманное пространство улучшает организацию работы, помогает быстро восстанавливать силы, быть в сбалансированном психологическом и физическом состоянии.
От чего больше зависят новые тенденции: от региона или от сферы деятельности компаний?
Полина Воеводина: Есть корреляция между стилем офиса и спецификой работы компании. Но важнее, пожалуй, корпоративные традиции и стандарты.
Так, в международных компаниях часто действуют бренд-гайды по стилистике, где есть обязательные условия по оформлению проектов разного уровня: от штаб-квартир до бэк-офисов. Поэтому в разных городах мы видим близкие по духу и философии проекты внутри одной системы.
Компании традиционных секторов экономики с богатой историей часто склоняются к классике. Шпонированные стеновые панели, ковролин, белые закрытые потолки, лаконичный свет. А вот представители IT-индустрии любят экспериментировать с дизайном, Google-офис уже стал притчей во языцех.
Но жесткой связи типа бизнеса с дизайн-кодом нет. Торговая организация вполне может сделать себе броский офис с необычным дизайном и опциями. Архитектурное бюро и креативные студии, в свою очередь, часто обустраивают довольно лаконичные и утилитарные пространства белого цвета.