Почему растут зарплаты?
В первой половине 2026 года 33% компаний повысили оклады своим сотрудникам, еще 29% работодателей намерены сделать это до конца года. Таковы данные опроса, проведенного HeadHunter. По словам доцента факультета "Высшая школа управления" Финансового университета при Правительстве РФ Эльмиры Мухаррамовой, основная причина такого роста - высокая конкуренция за кадры на фоне рекордно низкой безработицы.
"По сводкам Росстата, реальный размер заработной платы с поправкой на инфляцию в феврале 2026 года вырос на 8,6% в годовом выражении, а за последние четыре года реальная зарплата россиян в совокупности увеличилась на 24,3%. Работодатели повышают оклады, чтобы удержать существующих сотрудников и привлечь новых специалистов, а также чтобы соответствовать уровню инфляции и сохранить конкурентоспособность на рынке труда", - рассказала Мухаррамова "Российской газете".
Как следует из информации Минэкономразвития, экономика располагает резервами для дальнейшего повышения зарплат. "При этом ожидаемый рост безработицы с текущих 2,2% до 2,7% в ближайшие три года следует рассматривать не как кризисное явление, а как здоровую нормализацию сверхнапряженного рынка труда", - добавила эксперт.
По мнению доцента РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, также на повышение зарплат повлияли увеличение МРОТ с начала года и необходимость индексации заработных плат в связи с ростом потребительских цен.
Чьи зарплаты растут быстрее?
Наиболее заметный рост зарплаты в первой половине 2026 года был зафиксирован в отраслях с наибольшей нехваткой квалифицированных специалистов, отмечает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Феликс Ахмедов.
"Можно выделить энергетический, нефтегазовый сектор, сферу образования, фармакологии. Схожая ситуация в финансовом секторе, в тяжелой промышленности, - говорит Ахмедов. - Становится очевидной связь между дефицитом высококвалифицированной рабочей силы в определенных отраслях экономики и повышением фиксированных заработных плат. Причем средний процент повышения достаточно весомый. В тяжелом машиностроении, к примеру, был зафиксирован рост зарплат практически на 30-35%".
Чаще всего об индексации сообщали в энергетике (50% компаний), производстве продуктов питания (48%), телекоммуникациях (46%), медицине и фармакологии (44%), электронике (39%), приводит данные Мухаррамова. Также высокие показатели - в образовании, финансовом секторе, услугах для населения, нефтегазовой отрасли (по 36%) и тяжелом машиностроении (33%).
"Что касается самых высоких зарплатных предложений, то в феврале 2026 года лидировала транспортная отрасль (100,6 тыс. рублей), затем строительство (90 тыс.) и производство с агропромом (84,1 тыс.). По темпам прироста за последний год выделяются торговля (+17,8%), логистика (+14,8%), IT и связь (+11,5%). Среди рабочих специальностей быстрее всего растут доходы инженеров-технологов, водителей, маляров и штукатуров", - говорит Мухаррамова. В городах-спутниках оборонной промышленности спрос на токарей и операторов ЧПУ вырос на 30-40%, а их зарплаты уже на 20-30% превышают офисные.
Кому повысят оклады до конца года?
По мнению Ахмедова, пока нет предпосылок к скорому изменению ситуации на рынке труда. Компании в ключевых отраслях экономики продолжат повышать заработные платы работникам, как минимум до конца 2026 года можно будет наблюдать продолжение текущей тенденции.
Так, наиболее вероятное повышение окладов ожидается в энергетике (43% компаний планируют индексацию), производстве продуктов питания (42%), образовании (36%), электронике и сфере услуг для населения (по 34%), гостинично-ресторанном бизнесе и общепите, тяжелом машиностроении и финансовом секторе (по 33%), медицине и фармацевтике (32%), транспорте, логистике и ВЭД (31%).
Ряд экспертов отмечает, что в 2026 году рост зарплат станет более точечным, говорит Мухаррамова. Повышение в первую очередь получат высококвалифицированные специалисты в дефицитных областях - опытные разработчики ПО, Data Scientist, ML-инженеры, токари высокой квалификации, сварщики, крановщики, продукт-менеджеры, финансовые аналитики, инженеры-строители, системные инженеры и специалисты по кибербезопасности.
По прогнозу Минэкономразвития, в 2026 году реальные зарплаты (с учетом инфляции) вырастут на 2,4%, в 2027-м - на 3,9%, в 2028-м - на 3,2%. Номинальные зарплаты достигнут к концу 2026 года 108,3 тыс. рублей (рост 7,9%), в 2027-м - 115,4 тыс., в 2028-м - 123,3 тыс. рублей. Некоторые аналитики ожидают номинальный рост до 9% в 2026 году. "При этом сохраняются факторы, которые могут сдерживать рост зарплат, а именно высокая ключевая ставка, удорожание оборотных средств для предприятий, а также склонность населения больше сберегать, чем тратить", - отмечает Мухаррамова.
Главным позитивным фактором, по мнению эксперта, остается сохраняющийся дефицит кадров в реальном секторе и базовых индустриях, который будет продолжать стимулировать компании к дальнейшему повышению зарплат. Это касается сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности и энергетики.