Общеизвестный факт: большинство компаний отказываются брать на работу соискателей до 18 лет. Главная причина - забюрократизированность процесса. Так, если школьнику не исполнилось 16 лет, для официального трудоустройства необходимо письменное согласие родителей или опекунов. Кроме того, для всех подростков требуется прохождение медкомиссии, которую приходится оплачивать работодателям.
Далее следует множество ограничений: рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать четырех часов, от 16 до 18 лет - семи. А при условии совмещения работы с учебой и того меньше. Понятно, что бизнес не заинтересован нанимать юных сотрудников: придут на два месяца, из которых половину времени займет составление вороха бумаг. Учитывается и то, что материальной ответственности несовершеннолетние не несут, плюс ко всему детей придется учить. В итоге получить трудовую книжку школьнику чрезвычайно сложно. Неудивительно, что "трудовое лето" многие подростки проводят в сети, где ограничений по времени и здоровью практически не существует.
- Пришли в центр занятости. А там нет вакансий для подростков. Несколько (те, что выложены) уже заняты. Дети хотят работать, а их не берут, потому что невыгодно, - рассказывает Маргарита Винокурова из Архангельска.
И это притом что в горячие летние месяцы на время отпусков практически везде требуются официанты, уборщицы, курьеры. Подобная ситуация характерна не только для Поморья - большинство регионов вынуждены "спонсировать" летнее трудоустройство школьников, а также использовать дополнительные рычаги для привлечения работодателей.
Один из них - заключение с бизнесом специальных договоров. К примеру, в Архангельской области в 2026-м заключено уже 93 соглашения. А так как заработная плата по ним обычно довольно маленькая, через кадровый центр детям выплачивается дополнительная финансовая поддержка.
- В этом году в областном бюджете на это предусмотрено более 3,4 миллиона рублей. Размер финансовой поддержки от кадровых центров составляет от 3,3 до 3,9 тысячи рублей за полный месяц работы, - сообщил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов.
Часть регионов за трудоустройство несовершеннолетних предлагает бизнесу деньги. Так, в Ленинградской области государственным бюджетным учреждениям и НКО предоставляются гранты в форме субсидий на оплату труда и оснащение подростковых рабочих мест. А коммерческие предприятия получают субсидии на возмещение подросткам зарплаты.
В Карелии для привлечения бизнеса к детскому трудоустройству предприятиям предоставляется право на частичное возмещение расходов по выплате жалованья несовершеннолетним - за период, не превышающий двух месяцев.
- Это от 40 до 49,4 тысячи рублей на одного подростка в зависимости от территории, - пояснили в администрации. - В целом подростки могут получить заработную плату от 19 до 40 тысяч рублей в зависимости от продолжительности рабочего дня и территории.
По информации начальника управления труда и занятости Карелии Елены Фроловой, на трудоустройство детей и подростков в 2026 году из всех источников запланировано выделить 23 миллиона 400 тысяч рублей (на несколько миллионов больше, чем в прошлом). Выросло и финансирование со стороны муниципалитетов - до 12 миллионов 900 тысяч рублей. Отметим также, что от службы занятости подросткам выплачивается от трех до четырех тысяч рублей компенсации.
А в Республике Коми кадровый центр "Работа России" обратился к работодателям, предложив им тройную выгоду при трудоустройстве подростков: активную рабочую силу, решение сезонных проблем и лояльность сотрудников (по принципу устройте детей своих работников - они скажут спасибо).
Занять ребят 14-17 лет в Коми предлагают рутиной, сезонным авралом и легкими задачами, с которыми подростки справятся на ура. "Вы разгружаете основную команду, сотрудники говорят спасибо, а подростки получают первый опыт в деле, - говорится в обращении. - Вы растите .своего. специалиста со школьной скамьи. Через несколько лет он станет лояльным молодым кадром без дополнительных затрат на поиск".
Отметим также, что в этом году в Коми планируется организовать временное трудоустройство более десяти тысяч подростков - на восемь процентов больше, чем в прошлом году.
"РГ" выяснила: как правило, школьников привлекают к благоустройству территорий, уборке помещений. В Карелии они помогают взрослым в сельском хозяйстве, в сфере туризма, устраиваются помощниками делопроизводителей. В Коми популярны места упаковщиков, комплектовщиков или маркировщиков. В Архангельской области юным соискателям предлагались вакансии вожатых, дворников, операторов стиральных машин, официантов, разнорабочих. При этом в большинстве регионов в топ самых востребованных у школьников вошли профессии официанта, бармена, курьера, почтальона.
Вместе с тем региональные власти считают, что облегчить процесс трудоустройства поможет снятие законодательных барьеров, излишне жестко ограничивающих труд несовершеннолетних. С таким предложением выступили недавно в Карелии: на заседании правительства республики власти предложили сделать законодательство более комфортным для работодателей, особенно в отношении подростков 16-17 лет - "чтобы они стали более востребованными в правовом поле".
С 1 сентября 2025 года вступил в силу закон, который изменил правила в сфере труда для молодежи. Теперь подростки от 14 до 18 лет могут работать в выходные и праздники, если они участвуют в студенческих отрядах или работают по направлению службы занятости.