Работая в школе единоборств, омичка по расписанию проводила тренировки, возила ребят на соревнования в Москву и Волгоград. А по итогам работы даже была удостоена почетного звания "Лучший наставник". Однако предприниматель, под началом которого она трудилась, договор с ней не заключал, командировки не оплачивал. А за размещение информации в соцсетях о прошедших мероприятиях попросту уволил.
Запрос с просьбой выдать документы, связанные с трудоустройством и увольнением, работодатель проигнорировал. В добровольном порядке урегулировать спор с ним тренеру не удалось.
Суд обязал работодателя внести в трудовую книжку тренера необходимые записи, выплатить задолженность по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также погасить моральный ущерб, нанесенный работнику. Общая сумма выплат составила 797 тысяч рублей.
Впрочем, выполнять это решение предприниматель не спешил. Поэтому документы направили в отдел судебных приставов по Кировскому административному округу Омска. Но дело сдвинулось только тогда, когда пристав-исполнитель применил ряд мер принудительного взыскания: вынес постановления о временном ограничении на выезд за пределы России, аресте и обращении взыскания на денежные средства неплательщика, а также запрете на совершение регистрационных действий в отношении автомобиля, сообщили в надзорном ведомстве.
В настоящее время долги бывшей сотруднице работодатель полностью вернул, трудовые права гражданки восстановлены. А за игнорирование решения суда ему еще пришлось оплатить исполнительский сбор.