Этим летом более 250 студентов Новосибирского государственного медицинского университета (НГМУ) и Новосибирского медицинского колледжа (НМК) прошли практику в поликлиниках и стационарах, а также впервые поработали в детских оздоровительных лагерях. Студенты были трудоустроены на должности среднего или младшего медперсонала.
Совместный проект НГМУ, медколледжа и регионального минздрава по летнему трудоустройству студентов реализуется с 2022 года. Сначала по программе "Медкадры в село" пять человек отправились работать в центральные районные больницы. По данным медицинского студенческого кадрового центра "Траектория", в этом году на работу вышли 184 студента медуниверситета и 69 студентов НМК, а к уже действующей программе добавились еще три - "Медкадры. Город", "Медкадры. Диспансеризация" и "Здоровое лето".
Министр здравоохранения региона Ростислав Заблоцкий отметил, что летнее трудоустройство студентов-медиков - это не просто подработка, а стратегическая инвестиция в будущее здравоохранения.
- Надеюсь, что потом они вернутся в наши медицинские организации уже дипломированными специалистами, - подчеркнул он.
По данным пресс-службы минздрава, 50 студентов НГМУ по программе "Медкадры в село" получили возможность изучить работу 22 ЦРБ Новосибирской области. Еще три человека отправились в сельские районы от медколледжа. Самой популярной стала Баганская районная больница, которая планирует трудоустроить восемь будущих медиков.
По программе "Медкадры. Город" с работой 11 городских стационаров за лето познакомились 79 будущих врачей и 66 медсестер. Из них 40 студентов примет Новосибирская областная клиническая больница. Еще 39 отработали в 11 городских поликлиниках по программе "Медкадры. Диспансеризация", 16 - по программе "Здоровое лето", пройдя трудовую практику в оздоровительных лагерях.
В этом году по специальности "Сестринское дело" медколледж выпустил 600 человек, а всего - 1 329 медсестер, фельдшеров, стоматологов, акушерок, лабораторных техников и фармацевтов. Как отметила замминистра здравоохранения региона Татьяна Анохина, это поможет укомплектовать средним медперсоналом многие медицинские организации Новосибирской области.
- Сейчас у нас активно работает такое направление, как наставничество, то есть новичков курируют более опытные медицинские работники, помогают им, когда они делают свои первые шаги в профессии, - добавила она.
Директор медколледжа Алексей Пилипенко уточнил, что 329 человек учились по целевым договорам, из них двадцать трудоустроены в Новосибирскую областную клиническую больницу. Руководитель учреждения Анатолий Юданов подчеркнул, что наставничество - добрая традиция в больнице.
- Абсолютно уверен: в медицине нельзя учиться на своих ошибках. Лучше не повторять тех, которые допустили предшественники, - отметил Анатолий Юданов. - Важно удержать специалиста, чтобы он оставался в медицинской организации на многие годы.
В 2026-м до 72 процентов бюджетных мест в медуниверситете отдано студентам-целевикам: на "Лечебное дело" принято 260 человек, на "Педиатрию" - 145, еще несколько человек будут обучаться на других специальностях.
Для привлечения работников сферы физической культуры и спорта в образовательные учреждения сельской местности в этом году в регионе началась реализация программы "Земский тренер". По ней установлена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей. А для участников отменены возрастные ограничения (раньше было до 55 лет). Отработать на новом месте человек должен не менее пяти лет.
- Это знаковый проект, подобных раньше не было в нашей отрасли. Программа финансово стимулирует молодых специалистов и опытных профессионалов, готовых связать свою судьбу с развитием физической культуры и спорта в сельских территориях Новосибирской области, - подчеркнул министр физической культуры и спорта Сергей Ахапов на пресс-конференции в ТАСС (Новосибирск).
В ведомстве сообщили, что в перечень вакантных включены восемь должностей: инструктор, инструктор-методист, тренер-преподаватель в Карасукском и Маслянинском муниципальных округах, районном поселке Колывань, Чановском и Баганском районах, а также в Спортивной школе олимпийского резерва по стрелковым видам спорта и Спортивной школе самбо.
Заявки претендентов комиссия рассмотрит до 15 октября.
- Наше учреждение выступает соискателем должности "тренер-преподаватель по пулевой стрельбе". Это базовый вид спорта. В основном он развивается в областном центре, а благодаря данной программе охватит и районы области. Сейчас рассматриваем Новосибирский район, потому что для нашего вида спорта нужна определенная инфраструктура. Мы ждем молодых специалистов, для которых финансовая поддержка, предусмотренная программой, будет хорошим подспорьем, а нам позволит укрепить спортивный резерв и привлечь к занятиям больше детей, - сообщил директор Спортивной школы олимпийского резерва по стрелковым видам спорта Александр Кудрявцев.
Глава Маслянинского муниципального округа Вячеслав Ярманов отметил, что для сельских специалистов спортивной отрасли сейчас созданы все необходимые условия. В селе, например, действует еще одна программа поддержки специалистов - по предоставлению служебного жилья.
- У нас за последние годы значительно приросла спортивная инфраструктура на сельских территориях. Построено много объектов - бассейн, спортивный комплекс, стадион, много спортивных залов и площадок. Развивается 21 вид спорта, поэтому кадровый вопрос всегда актуален, - сказал Вячеслав Ярманов.
В 2026-2028 годах в Росси по программе "Земский учитель" планируется трудоустроить около четырех тысяч человек. Сибирский федеральный округ входит в тройку лидеров по количеству ее участников. Так в Новосибирской области за шесть лет действия программы трудоустроены 225 земских учителей. Они заключили трудовые договоры в общеобразовательных организациях 31 муниципалитета. Это учителя начальных классов, трудового обучения, русского и английского языков, математики, географии.
Как отметила министр образования региона Мария Жафярова, основная мера поддержки педагогов, которые стали участниками программы "Земский учитель", - единовременная выплата в размере одного миллиона рублей. Эти средства можно направить на любые цели, включая улучшение жилищных условий.
Всего в прошлом учебном году трудоустроено более 700 молодых педагогов.
- Во исполнение поручения губернатора Андрея Травникова в текущем году продолжена работа по развитию системы целевого обучения. Практика заключения целевых договоров с использованием возможностей Единой цифровой платформы "Работа в России" реализована во всех 35 муниципальных образованиях. Благодаря этому наблюдается положительная динамика в количестве целевых договоров и в расширении географии целевого приема, - сообщила министр на XXVI съезде работников образования Новосибирской области.