Названы регионы и профессии с самым большим дефицитом кадров в ЦФО

Рейтинг областей Центральной России по уровню нехватки рабочих рук составили аналитики онлайн-платформы для поиска кадров hh.ru. Они использовали собственный индекс - соотношение числа активных резюме и вакансий - в основных профессиональных сферах. В целом по округу (оценивались регионы за пределами Москвы) нехватка трудовых ресурсов на начало сентября 2026 года сильнее всего проявлялась в розничной торговле, где на одну вакансию приходилось 2,1 резюме.

Лидером по количеству дефицитных профессий стала Тульская область. Малое число соискателей здесь обнаружили по 36 специальностям. Среди них врачи и фармацевты, широкий спектр строительных и рабочих профессий, повара, агенты по продажам и управленцы. Это говорит о системном дефиците кадров в самом широком спектре отраслей, отмечается в исследовании.

Во Владимирской области остро недостает электромонтажников и маляров, токарей и сварщиков, машинистов и продавцов, медиков и управленцев. Рязанские работодатели страдают от нехватки рабочих для сферы строительства, врачей и поваров. На Орловщине не удовлетворен спрос на операторов производственной линии и слесарей, в Воронежской и Липецкой областях безуспешно ищут агрономов, в Московской - недостаточно соискателей на позиции кладовщиков и курьеров.

Топ профессий с наибольшим кадровым дефицитом возглавили фармацевт-провизор (1,2 резюме на вакансию) и дворник. Далее в списке продавцы, администраторы магазинов, повара и кондитеры, врачи, электромонтеры и электрики. Замыкают десятку токари, фрезеровщики, автослесари и сантехники.

По перспективам трудоустройства в округе опередила всех Калужская область, которая в общероссийском зачете с начала года поднялась с пятой строчки на четвертую. Уровень безработицы здесь - всего один процент, конкуренция за рабочие места довольно низкая (hh-индекс 6,1). Медианная предлагаемая зарплата составляет 79,5 тысячи рублей, что в четыре с лишним раза превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (18,1 тысячи).

Топ профессий возглавили провизор и дворник

Воронежская область сохранила шестую позицию в федеральном рейтинге. "Ее отличает высокая локальная привлекательность рынка труда: лишь 8,3 процента соискателей готовы наниматься на работу в другом регионе, что является одним из лучших показателей в Центральной России. Медианная зарплата - 73,3 тысячи рублей (в 4,4 раза выше прожиточного минимума трудоспособного населения), а уровень безработицы держится на отметке 2,1 процента", - отмечается в исследовании hh.ru.

Липецкая область (седьмое место по стране) демонстрирует стабильно низкую безработицу (1,6 процента) и высокую покупательную способность доходов: медианная зарплата в 68,3 тысячи и здесь превышает прожиточный минимум более чем вчетверо.

На Рязанщине медианная зарплата достигает 71,4 тысячи рублей при безработице 1,8 процента.

Московская область, несмотря на высокий уровень зарплат (96,2 тысячи рублей), демонстрирует самую высокую трудовую мобильность в ЦФО: почти треть соискателей рассматривает трудоустройство в других регионах.

Промышленные центры улучшили свои позиции в рейтинге. Тульская область имеет медианную зарплату в 76,7 тысячи рублей, Тверская - около 74, Ярославская - 66,7. На Смоленщине планка держится в районе 66,1 тысячи (в 3,5 раза больше прожиточного минимума для трудоспособного населения), каждый десятый соискатель готов к трудовой миграции в другие субъекты РФ.

- По итогам 1-го полугодия 2026 года топ-3 наиболее перспективных для трудоустройства регионов Центрального федерального округа остался почти без изменений по сравнению с началом года. В верхних строчках остаются регионы, где одновременно складываются несколько благоприятных для соискателей факторов. Среди лидеров рейтинга заметна общая тенденция: доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, снизилась сразу в Калужской, Воронежской и Липецкой областях. При сохраняющемся низком уровне безработицы это свидетельствует о высокой емкости локальных рынков труда и о том, что у жителей этих регионов достаточно возможностей строить карьеру без переезда, - пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.