Что такое неформальная занятость? "В соответствии с методологией Росстата, к неформальному сектору относятся работающие по найму у физических лиц, а также занятые на предприятиях и в организациях, не имеющих статуса юридического лица. В эту категорию входят самозанятые, индивидуальные предприниматели и их работники, а также сотрудники семейных и других не зарегистрированных в качестве юридического лица предприятий, - пояснили авторы исследования. - Среди них могут быть представители самых разных профессий - от таксистов, строителей, уборщиков, работников торговли и общепита до высококвалифицированных специалистов, включая юристов и врачей, если они осуществляют трудовую деятельность вне корпоративного сектора".
В ЦФО за год количество занятых таким образом работников выросло всего на 1,5 процента. Однако здесь есть регионы, попавшие по этому показателю в общероссийскую пятерку. Так, в Липецкой области рост составил 58,8 процента - это второе место в стране после Тюменской области с показателем 87,7 процента. Третью строчку по динамике занимает Еврейская АО (+40,2), за ней идут Пензенская (+36) и Орловская (+26) области.
А в Воронежской области, напротив, число таких работников снизилось на 20,6 процента. Большее снижение показали лишь семь регионов: Марий Эл, Архангельская, Самарская области, Коми, Забайкальский край, Магаданская и Свердловская области, в которых процент снижения колеблется от -25,2 до -62,9 процента.
Что же касается доли этой категории работников относительно всех занятых, то здесь выделяется несколько регионов округа, где цифры или выше, или близки к общероссийской в 20,4 процента. Впереди всех - Орловская область с 28,6 процента: если в среднем по стране к неформальному сектору примкнул каждый пятый работник, то здесь - почти каждый третий.
Заметим, что эта цифра все равно значительно ниже, чем, к примеру, в республиках Северного Кавказа, где "неформальный путь" - устойчивая и сложившаяся не за один год тенденция. Скажем, в Ингушетии в этом секторе трудятся 68,6 процента работающего населения.
Также среди лидеров неформальной занятости в Центральной России - Ивановская (27,9), Костромская (21,3), Тверская (20,7) и Смоленская (20,3) области. В остальных регионах цифра ниже 20-процентного порога. В Калужской области вне корпоративного сектора находятся лишь 12,3 процента работников. Это наименьший показатель в ЦФО.
Как отмечают исследователи, наиболее высокий уровень неформальной занятости характерен в первую очередь для аграрных субъектов с высоким уровнем безработицы и относительно низкими доходами населения. А низкий отличает регионы с развитым корпоративным сектором, высокой концентрацией крупных предприятий, а также крупных городов и экономически развитых промышленных предприятий.
"Общая численность занятых в стране за год выросла на 230 тысяч человек, из них 111 тысяч пришлось на неформальный сектор. Эта динамика выглядит умеренной на фоне предыдущих лет. Для сравнения: в 2024 году число работающих в этом сегменте выросло сразу на два миллиона человек, - пояснила президент FinExpertiza Елена Трубникова. - Если общая численность занятых в неформальном секторе стабилизировалась на уровне 15 миллионов человек, то его структура постепенно меняется. Лишь пять процентов неформально занятых, или 750 тысяч человек, одновременно работают и в корпоративном секторе. Для 14,5 миллиона человек неформальная занятость остается единственным источником дохода, и за год численность таких работников выросла на один процент - на 185 тысяч человек. При этом число людей, совмещающих работу в неформальном и формальном секторах, напротив, сократилось на девять процентов, или на 74 тысячи человек. Таким образом, общий прирост числа работающих в неформальном секторе произошел за счет "чистых неформалов".