— Три года назад Фонд занимался
прежде всего образовательными программами. В начале 2024 года Андрей Игоревич
Мельниченко поставил задачу пересобрать работу: мы должны были стать не просто
организацией, которая поддерживает отдельные проекты, а точкой развития
территорий.
За два года сформировалась модель, в которой разные
направления дополняют друг друга. Нам важно, чтобы у человека была возможность получить
хорошее образование, выбрать профессию, проводить свободное время в комфортной среде,
заниматься спортом и участвовать в жизни своего города. Именно совокупность этих
факторов влияет на решение людей связывать своё будущее с конкретной территорией.
— Я часто повторяю: работники
предприятий и жители городов присутствия — это одни и те же люди.
У них есть семьи, родители, дети, планы и ожидания от жизни. Поэтому
мы должны думать не только о том, в каких условиях они работают, но
и о качестве жизни за пределами производственных комплексов. Именно поэтому
я одновременно руковожу такими крупными блоками, как работа с персоналом
и социальные программы: эти вопросы тесно связаны.
При этом мы работаем
прежде всего с градообразующими людьми. Легко сказать: давайте создадим креативный
кластер, откроем модное кафе или сделаем универсальное общественное пространство.
Но сначала нужно ответить на вопрос: кто будет этим управлять, кто будет туда
приходить и кому это действительно нужно? Если есть конкретный человек или команда,
готовые реализовать идею, мы можем помочь с проектированием, поиском
финансирования, поддержать грантом. Но если нет людей, способных наполнить новый объект
жизнью, его создание не имеет смысла.
— На территориях работают
Клубы инициативных жителей, созданные по инициативе Фонда Мельниченко. Подготовка
заявок на конкурс Минстроя также включает исследование городской среды, опросы жителей,
проектные сессии и архитектурные конкурсы. В 2025 году в обсуждении проектов
приняли участие более 103 тыс. человек. Проверено: когда люди участвуют в создании
среды, они начинают воспринимать её как свою и готовы брать на себя
ответственность за дальнейшее развитие.
— Эксперты Фонда взаимодействуют
с муниципалитетами, проектировщиками и подрядчиками, контролируют сроки, качество
и бюджет. То есть сначала мы боремся за сильную концепцию, затем —
за качественную документацию, а в итоге — за то, чтобы проект был
реализован именно так, как задумывался. Это и есть комплексное сопровождение
территории.
Важно, чтобы после завершения проекта
оставались не только парк, площадка или здание, но и люди, команды,
компетенции и желание продолжать развитие самостоятельно.
генеральный директор Фонда Мельниченко,
директор по кадровой и социальной политике «АИМ Менеджмент»
— Как изменился подход
Фонда к работе с территориями?
— Как объединить интересы
предприятий, запросы сотрудников и задачи развития городов присутствия?
— Как сделать жителей
участниками городских изменений?
— Фонд помогает создать
концепцию, но средства выделяются городу. Всегда ли замысел удаётся
воплотить?
— Что должно остаться
после завершения проектов?