Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 августа 2007 г.
Регистрационный N 10032
В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "O государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации. 1997, N 41, стр. 8220-8235), постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 т. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и руководителей подведомственных организаций согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Б.М. Короля.
Министр И. Левитин
Приложение
Размеры ежемесячных процентных надбавок
к должностному окладу (тарифной ставке) работников
центрального аппарата Министерства транспорта
Российской Федерации, допущенных
к государственной тайне
на постоянной основе,
и руководителей подведомственных организаций
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - процентная надбавка), и руководителей подведомственных ему федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений (далее - организаций) выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2. Размер процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, составляет:
"Особой важности":
работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях - 75 процентов;
"Совершенно секретно":
статс-секретаря - заместителя Министра, заместителей Министра - 50 процентов:
директора департамента - 45 процентов;
заместителя директора департамента - 40 процентов;
начальника отдела в департаменте, заместителя начальника отдела в департаменте - 35 процентов;
работников центрального аппарата Министерства, замещающих другие должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях - 30 процентов;
"Секретно":
работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.
3. Установление процентных надбавок каждому конкретному работнику производится на основании приказа Министерства.
В приказе указывается: фамилия, имя, отчество работника, наименование должности, дата согласования и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, дата начала paбот на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах
4. Работникам специального отдела Департамента управления кадрами и сопровождения специальных программ дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 настоящего приложения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
от 1 до 5 лет работы - 10 процентов;
от 5 до 10 лет работы - 15 процентов;
от 10 лет работы и выше - 20 процентов.
В стаж работы работников специального отдела включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.