Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 июля 2008 г.
Регистрационный N 11965
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818) и от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 31 марта 2005 г. N 18 "Об утверждении Положения о премировании работников Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и Положения о материальной помощи работникам Федеральной службы финансово-бюджетного надзора" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 мая 2005 г., номер государственной регистрации 6623).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель С. Павленко
Положение о порядке премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст.825, N 17, ст. 1818) и от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) и устанавливает порядок премирования, оказания материальной помощи и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - гражданские служащие).
Решение о премировании, оказании материальной помощи и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску руководителю Федеральной службы финансово-бюджетного надзора принимается Министром финансов Российской Федерации.
II. Порядок премирования
2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом исполнения должностного регламента и оформляется приказом Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - Росфиннадзор).
3. Решение о премировании принимается руководителем Росфиннадзора. При этом премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Росфиннадзора.
Предложения руководителя структурного подразделения центрального аппарата Росфиннадзора о премировании гражданских служащих обосновываются в служебной записке, направляемой руководителю Росфиннадзора.
4. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Росфиннадзора. Максимальный размер премии не ограничивается.
5. Премирование руководителей территориальных управлений Росфиннадзора осуществляется на основании предложений, представляемых на имя руководителя Росфиннадзора структурным подразделением центрального аппарата, ответственным за планирование и организацию контрольно-надзорной деятельности территориальных управлений Росфиннадзора.
6. При определении размера премии конкретному гражданскому служащему учитываются:
- личный вклад в общие результаты работы по обеспечению полномочий Росфиннадзора;
- сложность и важность полученных заданий, качество их выполнения;
- исполнение должностного регламента и соблюдение гражданским служащим служебного распорядка Росфиннадзора;
- проявленная инициатива при исполнении заданий, творческий подход к работе, наличие предложений по выработке политики Росфиннадзора в установленной сфере деятельности;
- высокие исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности.
III. Порядок оказания материальной помощи
7. Оказание материальной помощи гражданским служащим производится по их заявлениям и оформляется приказом руководителя Росфиннадзора.
Выплата материальной помощи производится в пределах установленного Росфиннадзору фонда оплаты труда работников.
8. Материальная помощь выплачивается при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада месячного денежного содержания.
9. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой части указанного отпуска.
10. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание материальной помощи гражданским служащим (их семьям) может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.
11. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим в случаях, указанных в пункте 10 настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем Росфиннадзора:
гражданскому служащему центрального аппарата Росфиннадзора - на основании мотивированного заявления гражданского служащего, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения и завизированного главным бухгалтером Росфиннадзора;
руководителю территориального управления Росфиннадзора - на основании мотивированного заявления руководителя территориального управления.
12. В случае смерти гражданского служащего членам его семьи может быть выплачена материальная помощь.
Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается руководителем Росфиннадзора на основании заявления одного из членов семьи и оформляется приказом Росфиннадзора.
IV. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска
13. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя руководителя Росфиннадзора.
Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата должна быть произведена в конце года.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу
14. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается гражданскому служащему в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда", присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, объявления благодарности Министерства финансов Российской Федерации, награждения нагрудным знаком Министерства финансов Российской Федерации "Отличник финансовой работы", объявления Благодарности руководителя Росфиннадзора, а также при выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет.
15. При награждении орденами, медалями и знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации единовременное поощрение гражданскому служащему выплачивается в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
16. При объявлении гражданскому служащему благодарности Министерства финансов Российской Федерации, награждении нагрудным знаком "Отличник финансовой работы" ему выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда.
17. При объявлении гражданскому служащему Благодарности руководителя Росфиннадзора выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда.
18. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере трех должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда.
19. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда.
20. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного Росфиннадзору фонда оплаты труда и на основании приказа руководителя Росфиннадзора.