Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 сентября 2009 г. Регистрационный N 14783
В целях совершенствования системы оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих ФСФР России, в соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст.3597; N 29, ст.3624) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - Положение).
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по финансовым рынкам от 15.09.2006 N 06-166/пз "Об утверждении Положения о премировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам" (зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2006 года, регистрационный N 8370).
3. Начальникам структурных подразделений ФСФР России ознакомить с Положением федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений ФСФР России под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В. Миловидов
Положение о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовым рынкам разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст.3597; N 29, ст. 3624), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст. 1530; N 14, ст.1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст.5168, N 50, ст. 6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст.4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445), в целях материального стимулирования труда и обеспечения социальных гарантий федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР России) (далее - гражданский служащий).
2. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты премий гражданским служащим.
II. Условия и порядок выплаты премий
3. В ФСФР России выплачиваются следующие виды единовременных премий:
за качественное и своевременное выполнение особо важных и сложных заданий;
по результатам работы за месяц, квартал, год;
в связи с государственными праздниками.
4. Премирование гражданских служащих производится на основании приказа ФСФР России.
5. Выплата премий производится из средств фонда оплаты труда, установленного Федеральной службе по финансовым рынкам федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и имеющейся экономии указанного фонда.
6. Размеры премий заместителям руководителя ФСФР России, статс-секретарю - заместителю руководителя ФСФР России, помощникам руководителя ФСФР России, начальникам структурных подразделений ФСФР России устанавливаются руководителем ФСФР России.
7. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, определяется исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.
8. Единовременное премирование за выполнение особо важного и сложного задания производится по указанию руководителя ФСФР России или, в его отсутствие, исполняющего обязанности руководителя ФСФР России на основании представлений начальников структурных подразделений ФСФР России, содержащих оценку вклада гражданских служащих в результаты выполнения особо важного и сложного задания.
9. Подготовка приказа осуществляется соответствующим структурным подразделением ФСФР России в соответствии с распределением обязанностей в установленном порядке,
10. Премии могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим ФСФР России, либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений ФСФР России, а также отдельным гражданским служащим.