Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 декабря 2009 г.
Регистрационный N 15478
В целях совершенствования системы оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации приказываю:
внести в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июня 2006 г., регистрационный N 7927), с учетом изменений, внесенных приказами Фонда социального страхования Российской Федерации от 3 ноября 2006 г. N 250 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 ноября 2006 г., регистрационный N 8503), от 31 января 2007 г. N 33 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 марта 2007 г., регистрационный N 9078), от 13 ноября 2007 г. N 272 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 декабря 2007 г., регистрационный N 10664), от 25 апреля 2008 г. N 101 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 мая 2008 г., регистрационный N 11674) и от 2 октября 2008 г. N 223 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 октября 2008 г., регистрационный N 12458), следующие изменения:
1. Пункт 7 приказа дополнить абзацем следующего содержания:
"Образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.".
2. В приложении N 3 к приказу:
2.1. Пункт 5.1 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В случае смерти работника центрального аппарата Фонда материальная помощь в размере среднемесячного заработка работника выплачивается лицу, фактически оплатившему погребение умершего при предоставлении документов, подтверждающих оплату им ритуальных услуг.".
2.2. Пункт 6.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если на момент предоставления ежегодного отпуска или его части работник состоит в трудовых отношениях с Фондом менее 6 месяцев, единовременная выплата не выплачивается; если более 6 месяцев, но менее 1 года - единовременная выплата выплачивается в размере одного должностного оклада.".
3. Пункт 2 настоящего приказа вводится в действие с 1 января 2010 года.
Председатель Фонда
С. Калашников