Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 апреля 2010 г. Регистрационный N 16870
В целях обеспечения необходимого профессионального уровня федеральных государственных гражданских служащих, единства квалификационных требований по должностям федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (Часть II), ст. 3616; N 52 (Часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159, ст. 6150) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам), согласно приложению.
2. Директорам департаментов Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих.
3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
Министр
И. Щёголев
Приложение
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
I. Категория "руководители"
высшей группы должностей
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Регламент Правительства Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260 (далее - Регламент Правительства Российской Федерации) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2313; 2006, N 23,ст. 2514; N 29, ст. 3251; 2007, N 32, ст. 4150; N 50, ст. 5371; 2008, N 14, ст. 1413; N 21, ст. 2459; N 49, ст. 5833; 2009, N 11, ст. 1302; N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 36, ст. 4358; N 49 (Часть II), ст. 5970, ст. 5971; N 52 (Часть II), ст. 6609);
Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (далее - Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49 (Часть II), ст. 5970);
Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (далее - Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49 (Часть II), ст. 5970);
постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" (далее - Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 33, ст. 3895; N 50, ст. 5689; 1998, N 47, ст. 5771; 1999, N 8, ст. 1026; 2006, N 29, ст. 3251; 2009, N 2, ст. 240; N 12, ст. 1443);
приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536 "О типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" (далее - Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 января 2006 г., регистрационный N 7418);
ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденный постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г. N 65-ст (далее - Унифицированные системы документации) (не нуждается в государственной регистрации, письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. N 07/3276-ЮД);
основы управления и организации труда и делопроизводства;
порядок прохождения государственной гражданской службы;
нормы делового общения;
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министерство);
порядок работы со служебной и секретной информацией;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
руководить департаментами Министерства;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры;
взаимодействовать с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;
стимулировать достижение результатов подчиненными;
публично выступать;
владеть конструктивной критикой;
учитывать мнение коллег и подчиненных;
подбирать и расставлять кадры, делегировать полномочия;
пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;
систематически повышать профессиональные знания;
своевременно выявлять и решать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;
планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений.
II. Категория "помощники (советники)" высшей группы должностей
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Регламент Правительства Российской Федерации;
Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;
Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти;
Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти;
унифицированные системы документации;
основы управления и организации труда;
особенности процесса прохождения гражданской службы;
нормы делового общения;
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией;
основы делопроизводства;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
осуществлять сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;
обеспечивать выполнение поставленных Министром связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министр) задач;
оперативно реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры;
взаимодействовать с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
планировать работу, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений.
III. Категория "специалисты" главной,
ведущей и старшей групп должностей
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
Регламент Правительства Российской Федерации;
Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;
Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти;
Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти;
унифицированные системы документации;
основы управления и организации труда;
процесс прохождения гражданской службы;
нормы делового общения;
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
служебный распорядок Министерства; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
выполнять задачи в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов;
обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
планировать служебное время;
анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;
использовать опыт и мнения коллег;
пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;
готовить деловую корреспонденцию и акты Министерства;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач;
осуществлять сбор и обработку информационных материалов.
IV. Категория "обеспечивающие
специалисты" ведущей,
старшей и младшей групп должностей
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Регламент Правительства Российской Федерации;
Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;
Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти;
Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;
Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти;
унифицированные системы документации;
нормативные акты и служебные документы, регулирующие развитие соответствующей сферы деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основы управления и организации труда;
процессы прохождения гражданской службы;
нормы делового общения;
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией;
основы делопроизводства;
правила охраны труда и противопожарной безопасности.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
обеспечивать выполнение задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства;
реализовывать управленческие решения;
обеспечивать выполнение задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства;
реализовывать управленческие решения;
обеспечивать исполнительскую дисциплину;
пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;
готовить деловую корреспонденцию.