Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 августа 2010 г.
Регистрационный N 18096
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) приказываю:
1. Утвердить:
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению N 1;
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению N 2.
2. Управлению государственной службы и кадров (Сбежнев И.В.) и кадровым подразделениям территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя В.В. Андропова.
Руководитель С. Васильев
Приложение N 1 к приказу
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. В целях реализации положений части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) настоящий Порядок устанавливает:
- процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);
- порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
4. Уведомление осуществляется письменно в произвольной форме или по прилагаемому образцу (приложение N 1).
II. Порядок и сроки направления уведомления
5. Гражданским служащим, назначаемым на замещаемую должность руководителем служащего Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (далее - Росреестр), а также руководителями территориальных органов Росреестра уведомления направляются в кадровое подразделение центрального аппарата Росреестра.
Гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в территориальном органе Росреестра, уведомления направляются в кадровое подразделение территориального органа Росреестра.
6. Начальником соответствующего кадрового подразделения назначается работник, ответственный за организацию работы по приему уведомлений.
7. Уведомление направляется гражданским служащим по возможности незамедлительно, а при отсутствии такой возможности по объективным причинам - не позднее рабочего дня, следующего за днем возникновения оснований для его направления.
В случае нахождения государственного служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан направить уведомление незамедлительно после прибытия к месту прохождения службы.
Уведомление передается гражданским служащим уполномоченному работнику соответствующего кадрового подразделения, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, лично, а при отсутствии возможности по объективным причинам выполнить данное требование, направляется спецсвязью или фельдсвязью в адрес начальника данного кадрового подразделения в опечатанном виде с пометкой "лично" с предварительной передачей уведомления средствами электронной и (или) факсимильной связи.
III. Организация приема и регистрации уведомлений
8. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется соответствующим кадровым подразделением Росреестра.
9. Уполномоченный работник соответствующего кадрового подразделения Росреестра осуществляет прием уведомления и в тот же день производит регистрацию в Журнале регистрации уведомлений, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Росреестра (приложение N 2).
10. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
IV. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
12. В течение суток с момента регистрации уведомления начальник кадрового подразделения центрального аппарата Росреестра докладывает о его поступлении руководителю Росреестра, начальник кадрового подразделения территориального органа Росреестра - руководителю территориального органа Росреестра.
По результатам доклада соответствующим руководителем принимается решение:
а) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) об отсутствии оснований для организации проверки (при отсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений).
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 12 настоящего Порядка, соответствующее кадровое подразделение осуществляет проверку поступивших сведений путем направления копий уведомлений в правоохранительные органы, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), и получения пояснений по существу сведений, изложенных в уведомлении.
14. Проверка проводится соответствующим кадровым подразделением в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления.
15. Результаты проверки, в том числе сведения, поступившие по результатам проверок, проведенных правоохранительными органами, докладываются руководителю, принявшему решение о ее проведении.
V. Заключительные положения
16. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается соответствующим кадровым подразделением.
17. Ведение Журнала регистрации уведомлений осуществляется в течение календарного года.
18. Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ними материалов, в том числе Журнала регистрации уведомлений, осуществляется соответствующим кадровым подразделением в течение 5 лет после окончания календарного года.
Приложение N 2 к приказу
Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Росреестра к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество федерального государственного гражданского служащего Росреестра, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись государственного служащего, заполнившего Уведомление.