13.06.2013 23:00
    Поделиться

    Приказ Министра обороны РФ о мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ

    Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 240 г. Москва "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800"
    Дата подписания: 30.03.2013Опубликован: 13.06.2013

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 июня 2013 г.

    Регистрационный N 28651

    В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800 "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 52 (ч. III), ст. 5758; 2007, N 27, ст. 3295; 2008, N 10 (ч. II), ст. 935; 2012, N 38, ст. 5126) приказываю:

    1. Руководителю федерального государственного казенного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (далее - учреждение):

    установить условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премии*;

    обеспечить выплату лицам гражданского персонала учреждения, занимающим должности, указанные в приложении к настоящему приказу:

    а) должностных окладов в размере согласно приложению к настоящему приказу;

    б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;

    в) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу при стаже работы:

    от 3 до 8 лет - 10 процентов;

    свыше 8 до 13 лет - 15 процентов;

    свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;

    свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;

    свыше 23 лет - 30 процентов.

    Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет исчислять в соответствии с Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. N 328 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. N 408" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный N 11960);

    г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);

    д) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;

    е) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    2. Увеличивать должностные оклады гражданского персонала учреждения в размере и сроки, предусмотренные для увеличения оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

    3. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения устанавливается в пределах средств, предусмотренных на эти цели для Министерства обороны Российской Федерации федеральным бюджетом на соответствующий год.

    4. Руководителю учреждения внести в установленном порядке в штат учреждения примечание о тарификации должностей лиц гражданского персонала в соответствии с настоящим приказом.

    5. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. N 328 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. N 408" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный N11960).

    Министр обороны

    Российской Федерации генерал армии

    С. Шойгу

    * Пункт 5 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800 "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих".

    Поделиться
    Рассылка свежих документов номера
    Подписаться