В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет:
1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акций (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области":
дополнить разделом 4 следующего содержания:
"4. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.
4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителем Общества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
4.2. При определении размера компенсации применяется кратность к среднему месячному заработку руководителя Общества, исходя из следующих показателей согласно таблице 3:
Таблица 3
| Стаж работы руководителем (лет) | Кратность компенсации |
| свыше 10 | 4 |
| свыше 15 | 6 |
| Свыше 20 | 8". |
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава администрации области О.И.Бетин
Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте "Российской Газеты" не является их официальной публикацией