18.07.2013 23:00
    Поделиться

    Приказ о методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения

    Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 мая 2013 г. N 224н г. Москва "О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения"
    Дата подписания: 27.05.2013Опубликован: 18.07.2013
    Вступает в силу: 30.07.2013

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.

    Регистрационный N 28920

    В соответствии с Правилами оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. N 312 "Об оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 15, ст. 1841), приказываю:

    Утвердить методику оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, согласно приложению.

    Министр М. Топилин

    Приложение к приказу

    Методика оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения

    1. Настоящая методика определяет порядок проведения в соответствии с Правилами оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. N 312 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 15, ст. 1841) (далее - Правила), оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - научные организации).

    2. Оценка результативности деятельности научных организаций проводится в соответствии с Правилами, типовым положением о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, типовой методикой оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2009 г. N 406 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2010 г. N 16115), Положением о Комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минтруду России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения (далее - Комиссия), утверждаемым приказом Минтруда России, а также настоящей методикой.

    3. Целью проведения оценки результативности деятельности научных организаций является формирование эффективной системы научных организаций, увеличение их вклада в социально-экономическое развитие страны и повышение эффективности принятия управленческих решений в сфере науки.

    4. Оценка результативности деятельности научных организаций проводится на основе анализа и сопоставления показателей оценки результативности деятельности научных организаций, перечень которых приведен в приложении к настоящей методике (далее - перечень показателей), по следующим направлениям:

    научный потенциал и эффективность научных исследований;

    вовлеченность научной организации в национальное и мировое научно-образовательное сообщество;

    коммерциализация и прикладное значение результатов исследований;

    кадровая обеспеченность научной организации;

    ресурсная обеспеченность научной организации;

    состояние финансовой деятельности научной организации.

    5. Критериями оценки результативности деятельности научных организаций являются:

    5.1. по направлению "научный потенциал и эффективность научных исследований":

    общая характеристика научного потенциала;

    публикационная активность;

    объекты интеллектуальной собственности;

    5.2. по направлению "вовлеченность научной организации в национальное и мировое научно-образовательное сообщество":

    участие в международном научно-техническом сотрудничестве;

    интеграция науки и образования;

    5.3. по направлению "коммерциализация и прикладное значение результатов исследований":

    использование инновационных технологий;

    взаимодействие с реальным сектором экономики;

    инновационная инфраструктура;

    5.4. по направлению "кадровая обеспеченность научной организации":

    обеспеченность исследователями и их структура;

    подготовка научных кадров;

    5.5. по направлению "ресурсная обеспеченность научной организации":

    обеспеченность научным оборудованием и необходимыми условиями научной работы;

    5.6. по направлению "состояние финансовой деятельности научной организации":

    доходы научной организации;

    расходы научной организации;

    структура внутренних затрат на исследования и разработки.

    6. В случае необходимости учета особенностей деятельности научных организаций Минтруд России по представлению Комиссии может дополнить перечень показателей.

    7. Оценка результативности деятельности научной организации включает следующие этапы:

    проведение оценки результативности деятельности научной организации;

    подготовка заключения об оценке результативности деятельности научной организации.

    8. На основе показателей оценки результативности деятельности научной организации она может быть отнесена к одной из следующих категорий1:

    1 категория - научные организации-лидеры;

    2 категория - стабильные научные организации, демонстрирующие удовлетворительную результативность;

    3 категория - научные организации, утратившие научный профиль и перспективы развития.

    9. По результатам проведения оценки результативности деятельности научных организаций Комиссия готовит заключения об оценке результативности деятельности научных организаций с предложениями для Минтруда России по отнесению научной организации к одной из категорий, указанных в пункте 8 настоящей методики.

    1В соответствии с пунктом 11 Правил.

    Поделиться