Выгодно ли брать отпуск в августе 2026 года: как рассчитать отпускные и не потерять деньги

• С финансовой точки зрения август 2026 года - не самый выгодный месяц для отпуска.
• В месяце 21 рабочий день, это меньше, чем в июле и сентябре, но больше, чем в январе, феврале и мае.
• Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее планировать на него отпуск.
• Хоть август не самый выгодный месяц для отпуска в финансовом плане, но у него есть другие преимущества: максимально прогретое теплое море, самые вкусные, дешевые и полезные фрукты и овощи.

Содержание

1. Насколько выгодно брать отпуск в августе 2026 года
2. Почему июль и сентябрь выгоднее для отпуска, чем август
3. Почему количество рабочих дней влияет на доход
4. Как рассчитать отпускные самостоятельно
5. Как выбрать даты отпуска и не потерять деньги
6. Когда отпуск в августе действительно выгоден
7. Типичные ошибки при планировании отпуска
8. Часто задаваемые вопросы
9. Заключение

Насколько выгодно брать отпуск в августе 2026 года

С финансовой точки зрения август в 2026 году - не самый проигрышный месяц для отпуска, но и не самый лучший.

"Это - среднестатистический месяц. В нем 21 рабочий день. Это меньше, чем в июле и сентябре, но больше, чем, например, чем в январе, феврале и мае", - говорит эксперт бухгалтерского сервиса "Кнопка" Валерия Ялунина.

Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее планировать на него отпуск. Это знают все грамотные бухгалтеры-отпускники, поясняет эксперт по личным финансам и социальным программам финансового маркетплейса "Выберу.ру" Лада Бонн.

Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее планировать на него отпуск. В июле 23 рабочих дня, а в августе - 21.

Почему июль и сентябрь выгоднее для отпуска, чем август

Допустим, что человек отработал год. Если у него все это время зарплата не менялась и составляла, например, 50 000 рублей с учетом НДФЛ или 43 500 рублей на руки, то за отпуск с 3 по 16 августа он получит 20 785 рублей на руки, посчитала эксперт Ялунина. Помимо этого, ему в августе еще придет зарплата за одиннадцать рабочих дней в размере 22 785,71 рублей. Итого отпускные и зарплата выйдут в 43 570,70 рублей, что чуть выше обычной зарплаты за месяц.

В июле - 23 рабочих дня, взяв такой же двухнедельный отпуск в этом месяце, можно отработать еще 13 дней и получить за них зарплату, которая составит 24 586,81 рублей на руки. Таким образом, отдохнув и поработав в этом месяце, человек получит 45 371,81 рубля на руки.

В сентябре - 22 рабочих дня. Если на таких же условиях уйти в отпуск в первый месяц осени, то еще 12 рабочих дней придется поработать и получить на руки, помимо отпускных, зарплату в сумме 23 726,99 рублей. Общая выплата за этот месяц составит 44 511,99 рубля.

Получается, чем длиннее рабочий месяц, тем выгоднее брать двухнедельный отпуск, поскольку люди добирают в доходе за счет рабочих дней.

Но, по словам эксперта Бонн, работает этот принцип, независимо от того, уходит человек на "каникулы" на 28 дней или только на 14.

Можно спланировать отдых так, чтобы захватить выходные дни - субботу и воскресенье, поскольку отпускные выплачиваются за каждый календарный день. Фото: iStock

Почему количество рабочих дней влияет на доход

Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле будет стоить один рабочий день, поясняет Бонн.

Так, в августе при зарплате в 50 000 рублей один рабочий день будет стоить 2 380,9 рубля. В июле 2026 года 23 рабочих дня, и здесь стоимость одного отработанного дня составляет уже 2 173,9 рубля. В сентябре 22 рабочих дня, отработав один - работник получит за него 2 272,7 рубля.

Между тем один день отпуска всегда оказывается дешевле, чем один рабочий день. Его стоимость определяется по среднему заработку за последние двенадцать месяцев. Так, стоимость одного дня отпуска при зарплате 50 000 рублей в месяц при условии, что она не менялась в течение года, будет одинаковой в каждом месяце и составит 1 706,5 рублей.

То есть, получается, когда вы уходите в отпуск, то меняете дорогие рабочие дни на дешевые отпускные.

Татьяна Волкова, финансовый эксперт, генеральный директор ООО "Финтеллект":

Когда рабочих дней много, стоимость каждого из них ниже, а значит, уход в отпуск меньше влияет на общий доход за месяц. Именно поэтому наиболее благоприятными считаются месяцы с максимальным количеством рабочих дней. В следующем, 2027 году, это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.

Выгоднее потерять 10 дешевых рабочих дней ради отпуска, чем столько же дорогих. Например, в январе всего 15 рабочих дней, и каждый их них стоит очень дорого. За десять дней в этом месяце можно потерять почти весь оклад.

Лада Бонн, эксперт по личным финансам и социальным программам финансового маркетплейса "Выберу.ру":

Важно, что в отпуске оплачиваются не только рабочие, но и выходные дни. Но в те месяцы, когда рабочих дней мало, это не спасает. В оставшиеся за рамками отпуска рабочие дни разница не успевает наверстаться, и доход за месяц в итоге не достигает даже зарплаты. Получается, что длинный по количеству рабочих дней месяц выгоднее для отпуска потому, что сотрудник успевает компенсировать зарплатой разницу, которая возникает из-за формулы расчета отпускных. В короткий рабочий месяц поле для маневра в доходе узкое.

Как рассчитать отпускные самостоятельно

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка сотрудника за последние 12 месяцев, поясняет HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова.

Он умножается на количество календарных дней отпуска. Именно поэтому сумма отпускных редко совпадает с привычной частью ежемесячной зарплаты, говорит эксперт.

Для определения среднего дневного заработка сначала нужно определить совокупный доход. Для этого суммируются все выплаты, предусмотренные оплатой труда, которые работник получил в течение года - то есть, за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска.

Например, если сотрудник берет отпуск в августе 2026 года, то расчетный период - это промежуток с 1 августа 2025 года по 31 июля 2026 года.

Какие выплаты включаются в расчет совокупного дохода при расчете отпускных:

Затем по формуле определяется средний дневной заработок:

Среднедневной заработок = Совокупный доход / 12 месяцев × 29,3, где 29,3 - это среднее количество дней в месяце.

Если в расчетном периоде были дни, когда сотрудник не работал, например, потому что находился на больничном, а также, если он работал меньше года, то формула для расчета поменяется.

Сделать это проще так, поясняет доцент кафедры бухгалтерского учета, аудита и налогообложения Государственного университета управления Елена Шаповал. Сначала потребуется определить, какие месяцы сотрудник отработал целиком и посчитать количество дней в них по формуле:

Дни в полных месяцах = Количество месяцев × 29,3

Затем считаем, сколько дней было отработано в остальных месяцах, по формуле:

Отработанные дни в месяце = (Календарные дни в месяце - Исключенные дни) × 29,3 / Календарные дни месяца

Затем нужно сложить обе суммы, чтобы получить количество отработанных дней в расчетном периоде. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Среднедневной заработок = Сумма выплат в расчетном периоде / Календарные отработанные дни в расчетном периоде

Пример: сотрудник в 2025 году получил 600 000 рублей, зарабатывая по 50 000 рублей ежемесячно. В январе-феврале 2026 года сотрудник получил 120 000 рублей - по 60 000 рублей за каждый месяц. Он берет отпуск с 13 по 24 марта 2026 года - на 12 дней. Расчетный период - с 1 марта 2025 по 28 февраля 2026 года. Сотрудник не брал больничные или отгулы. Его совокупный доход за расчетный период составит 620 000 рублей. Среднедневной заработок = 620 000 / (12 × 29,3) = 1 763 рублей 36 копеек. Отпускные = 1 736,36 × 12 = 21 160,40 рублей. НДФЛ с отпускных 13% = 2 750,85 рублей. На карту сотрудник получил 21 160,40 - 2 750,85 = 18 409,55 рублей.

Как выбрать даты отпуска и не потерять деньги

Чтобы сгладить финансовую потерю в отпуске, планируйте отдых так, чтобы захватить выходные дни - субботу и воскресенье, советует эксперт аутсорсинговой компании "Ваш кадровый ресурс" Елена Корецкая. Например, если вы хотите отдохнуть 7 дней, то напишите заявление на отпуск не с понедельника по пятницу включительно, а с понедельника по воскресенье, так вы получите отпускные за выходные, но израсходуете два дня отпуска.

Если уйти в отпуск с 3 по 16 августа при совокупном доходе за год 600 000 рублей, отработав все 12 месяцев без пропусков и больничных, то сумма отпускных на руки составит 20 785 рублей. Если взять отпуск с 1 по 16 августа, захватив субботу и воскресенье, которые выпадают на 1 и 2 число, то сотруднику будет начислено уже 23 754,27 рубля.

Если лишних выходных в месяце нет, обращает внимание Корецкая, то оптимально взять отпуск так, чтобы были рабочие дни и в первой половине месяца, и во второй. Тогда, кроме отпускных, будет начислена зарплата и в первую, и во вторую половину месяца. Если же вы возьмете отпуск, например, с 1 по 15 число включительно, то зарплату за первую половину месяца вам не начислят, пояснила она.

Отпуск в августе предпочтителен для тех, кому важнее отдых, а не максимальный доход. Фото: iStock

ВАЖНО! Чтобы выиграть финансово, планируйте отдых так, чтобы захватить выходные дни. Отпускные за выходные платят, а зарплату за них вы бы все равно не получили.

Планируя отпуск, стоит заранее учитывать не только даты поездки, но и момент получения отпускных, добавляет финансовый эксперт, генеральный директор ООО "Финтеллект" Татьяна Волкова. По ее словам, это позволяет своевременно оплатить билеты, проживание и другие расходы, не создавая дополнительной нагрузки на семейный бюджет.

В целом, поясняет она, чем раньше человек начинает готовиться к отпуску - выбирает даты, бронирует поездку и рассчитывает будущие расходы, - тем больше возможностей совместить комфортный отдых с рациональным управлением личными финансами.

При этом, работодатель обязан выплатить отпускные за три календарных дня до даты начала отпуска. То есть, если человек запланировал уйти на отдых 1 августа, ему должны перевести отпускные 28 июля, поясняет Бонн. При этом, закон не запрещает выплатить отпускные заранее, к примеру, вместе с авансом или зарплатой. Главное - не допустить выплаты позже срока, предусмотренного Трудовым кодексом. А если дата выпадает на выходной, то отпускные следует перечислить днем раньше.

Когда отпуск в августе действительно выгоден

Отпуск в августе предпочтителен для тех, кому важнее отдых, а не максимальный доход, отмечают эксперты. При этом у августа масса преимуществ для отдыха перед другими месяцами. В этом месяце самое прогретое море, самые вкусные и дешевые фрукты и овощи: август - это сезон арбузов, персиков и помидоров. В конце концов, он завершает лето, потому самое время сделать перезагрузку перед осенью.

Взяв отпуск в августе, вы не сильно потеряете в деньгах, по сравнению с самыми выгодными месяцами для отпуска. Поэтому точно не стоит откладывать отдых в этом в конце лета, если:

• отпуск совпадает с семейными планами,
• невозможно уйти в июле или сентябре,
• нужно использовать оставшиеся дни отпуска.

Типичные ошибки при планировании отпуска

Вот основные ошибки, которые допускаются при планировании отпуска:

• Игнорировать производственный календарь. С ним стоит ознакомиться, если важна финансовая выгода. В этом случае выбирать следует месяцы с наибольшим количеством рабочих дней.
• Путать длину отпуска с его финансовой выгодой, поскольку это - две разные цели. Если важнее продлить отдых и сэкономить дни отпуска, то можно присоединить его к праздникам. Однако итоговая сумма, начисленная за месяц, в этом случае будет меньше.
• Сильно дробить отпуск. Выдергивать из месяца по одному-два дня, особенно те, которые выпадают на рабочие дни - это значит менять их на два более дешевых.
• Откладывать подачу заявления на отпуск на последний день. Написать его необходимо не позднее, чем за две недели до планируемой даты. Без письменного заявления отдел кадров не имеет права издавать приказ. Если промедлить, бухгалтерия не успеет начислить отпускные в срок.

Заключение

С точки зрения финансовой выгод, бухгалтеры называют август среднестатистическим месяцем для отпуска, поскольку в нем не самое большое количество рабочих дней. Потеря в деньгах, по сравнению, например, с июлем и сентябрем, будет, но незначительной. Чтобы ее сгладить, можно спланировать отдых так, чтобы захватить выходные дни - субботу и воскресенье, поскольку отпускные выплачиваются за каждый календарный день. Чтобы вовремя получить выплату, необходимо написать заявление на отпуск за две недели до планируемой даты. Если промедлить, бухгалтерия не успеет начислить отпускные в срок.