В среду в парке науки и искусства "Сириус" открылся финал Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России". В первый же день участников из 54 регионов страны ждала серия мастер-классов от наставников этого конкурса управленцев.
Глава МИД РФ Сергей Лавров рассказал о лидерстве в международных отношениях. Профессия дипломата позволяет в полной мере проявить лидерские качества, отметил Лавров на своем мастер-классе. "Переговоры дают возможность учиться тому, как, говоря простым языком, разруливать очень серьезные проблемы", - сказал он.
Министр также дал совет, как добиться успеха в дипломатии. "Совет простой, важно только ему следовать с полной отдачей - постоянно учиться, не останавливаться на достигнутом, идти в ногу со временем", - сказал Ларов, а из личных качеств дипломата особенно выделил устойчивость к стрессам и широкую эрудицию. Необходимо иметь глубокие знания в самых разных сферах, в том числе в тех, которые выходят за понятия классической дипломатии, поскольку современная международная жизнь становится все более многоплановой, отметил Лавров.
Глава "Сбербанка" Герман Греф рассказал, с чем нужно связывать свое будущее людям, если они видят себя в качестве лидеров. Говоря о самых горячих мировых трендах в технологиях, Греф особенно выделил искусственный интеллект, который, по его словам, "поменяет буквально всё". По словам Грефа, чтобы не только попасть в тренды, но и опережать, нужно быть готовым к изменению себя, причем с той скоростью, которая необходима.
Председатель совета Центра стратегических разработок Алексей Кудрин советовал поощрять инициативу сотрудников, давать себе и другим право на ошибку, быть самостоятельными в поиске решений. Также, по его словам, важно иметь резерв на сложные времена, "думать о заделах на будущее". "Здесь я мог бы рассказать про стабилизационный фонд или резервный, который помогал стране в течение нескольких лет. У каждого должен быть свой некий багаж на сложные периоды жизни", - посоветовал Кудрин.
Кудрин также вспомнил, что в свое время, когда работал в правительстве, сталкивался с проблемой поиска грамотных кадров - приходилось отбирать специалистов в регионах, прежде всего в местных правительствах и компаниях. Но сегодня, по его словам, стране нужна новая модель подбора кадров для госсектора. "Вот вы - часть программы современного управления кадрами", - обратился Кудрин к участникам конкурса.
Мэр Москвы Сергей Собянин провел мастер-класс "Современные технологии лидерства: опыт Москвы", в рамках которого рассказал об эффективных управленческих решениях, которые позволяют обеспечить развитие мегаполиса и повысить качество жизни горожан. Отдельно он отметил роль внедрения современных информационных технологий в городскую жизнь. "В настоящее время смысл управления меняется в сторону потребителя. Настоящий лидер должен стремиться не к процессу управления, а к ответственности и результату", - подчеркнул Собянин.
Мэр столицы также обратил внимание финалистов на то, что "прежде чем бросаться в омут госслужбы, надо взвесить свои силы, а самое главное - понять, есть ли желание работать для людей".
После серии мастер-классов стартуют финальные оценочные мероприятия для участников конкурса. С 8 по 10 февраля финалистов ожидает интенсивный нетворкинг, встречи с экспертами и деловые игры, которые позволят участникам проявить профессиональные и личностные качества, усилить лидерские навыки, получить оценку от коллег по команде и комплексную обратную связь от наставников проекта.
В оценочных мероприятиях примут участие 39 наставников конкурса - руководители федеральных министерств и ведомств, губернаторы, топ-менеджеры ведущих государственных и частных компаний, общественных и деловых ассоциаций.
Имена 100 победителей станут известны 11 февраля.
"Лидеры России" - это флагманский проект открытой платформы "Россия - страна возможностей". Он проводится Администрацией президента РФ и Высшей школой государственного управления РАНХиГС по поручению главы государства.