29.09.2022 14:42
    Рубрика:

    Минтруд: Мобилизованных граждан уволить нельзя

    Если сотрудник был мобилизован, но работодатель издал приказ о его увольнении, то такой приказ должен быть отменен, сообщила на брифинге в правительстве РФ первый замглавы Минтруда Ольга Баталина.

    "Если приказ об увольнении был после 21 сентября, то этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора", - уточнила Баталина. И эти правила, по ее словам, распространяются на всех работодателей.

    Рабочие места сохраняются как и для мобилизованных граждан, так и для добровольцев. Это касается сотрудников, работающих по бессрочному трудовому договору, а также тех, с кем заключен срочный договор, кто находится на испытательном сроке, трудится по служебным контрактам и на госслужбе.

    Баталина напомнила, что для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

    В трудовой стаж будет засчитан весь период приостановки договора. При этом на место человека, который попал под частичную мобилизацию, работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

    Ольга Баталина также сообщила, что уже в ближайшее время Совет Федерации рассмотрит принятые Госдумой поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. Так, если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку. Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

    После демобилизации граждане могут получить статус ветерана боевых действий. Соответствующие изменения, по словам Баталиной, уже внесены в закон о ветеранах. Этот статус дает ряд гарантий. Например, ветераны боевых действий получают ежемесячную денежную выплату, льготы на лекарства и санаторно-курортное лечение, им предоставляется бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно. Они также будут получать повышенную пенсию, льготы по оплате жилого помещения и взносам на капитальный ремонт.

    Если на момент мобилизации гражданин уже имеет статус ветерана боевых действий, то он продолжит получать назначенные выплаты и во время прохождения службы.

    Что важно знать о частичной мобилизации - читайте здесь.

    Поделиться: