Бронь предоставляется не на все должности, а только на те, которые нужны для бесперебойной работы компании. Люди, трудящиеся на этих должностях, являются забронированными.
При этом дата выхода на работу не имеет значения - бронь будет действовать даже в том случае, если сотрудник устроился на работу после подписания указа о частичной мобилизации. Те, кому положена бронь, получают специальное удостоверение об отсрочке от призыва в период мобилизации.
Бронь предоставляют только штатным сотрудникам компании. Она не распространяется на сотрудников, оформленных по договору ГПХ.
Человек может отказаться от положенной ему брони. Для этого ему нужно уволиться или перевестись в той же компании на должность, которая не забронирована.