В омской оборонке на треть выросла потребность в кадрах

- Такая динамика связана с ростом объемов производства в оборонно-промышленном комплексе. Еще на прошлой неделе в банке вакансий было заявлено две тысячи предложений от работодателей, теперь - более трех тысяч, - сообщила замминистра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

На фоне кадрового дефицита заводы готовы принимать соискателей без опыта, старшекурсников вузов и колледжей, граждан предпенсионного и пенсионного возрастов. Обещают бесплатно обучать с нуля на своих производственных площадках.

Студенты в рамках региональной программы стажировок могут быть трудоустроены с обучением в вузе по индивидуальному учебному графику.

В прошлом году более двухсот старшекурсников поступили именно так.

Омские предприятия готовы привлекать специалистов из других территорий на работу вахтовым методом. За каждого иногороднего работника, трудоустроенного на предприятии ОПК, работодатель получит компенсацию в размере 292 тысяч рублей.

- Самые высокооплачиваемые вакансии на омских оборонных заводах - инженер-программист (до 170 тысяч рублей), токарь, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик (от 100 тысяч рублей). С 1 января в ОПК уже трудоустроены более 600 человек. Начиная с июля прошлого года работу в отрасли получили почти пять тысяч человек, - отмечает Ирина Варнавская.

Для привлечения кадров заводы расширили перечень социальных гарантий. Это не только достойная официальная зарплата, но и полный соцпакет, бесплатное обучение, стажировка, санаторно-курортное лечение, компенсация аренды жилья, программа поддержки молодых специалистов.

Справка "РГ"

Список вакансий доступен на платформе "Работа России", а также на сайте региональной службы занятости. В кадровом центре (Омск, ул. Тарская, 11) еженедельно по пятницам в 11 часов открывается ярмарка по трудоустройству на предприятия ОПК. Подобрать подходящий вариант можно также, позвонив по телефону горячей линии: [phone].