Суд в Новосибирске признал незаконным увольнение тренера, работающую с гимнастками с ограниченными возможностями здоровья
Зарплата в городском учреждении дополнительного образования невелика, но тренер с 20-летним стажем боролась, конечно, не за деньги. А за справедливость. Ее увольнение за прогул возмутило многих - потому что Светлана Бобровнич поплатилась должностью за поступок настоящего тренера, наставника, который на первое место ставит интересы воспитанника, а не свои собственные.
В мае 2022 года общественная организация "Созвездие спорта" проводила в Санкт-Петербурге необычный турнир по художественной гимнастике. Необычный потому, что в нем могли принять участие спортсменки с ограниченными возможностями здоровья. В мире соревнования по адаптивной художественной гимнастике, которой занимаются девочки с ДЦП, синдромом Дауна, ментальными нарушениями, - самое обыкновенное дело. В России же такие состязания редкость. Между тем дать особенным спортсменкам возможность соревноваться крайне важно, считает один из организаторов турнира Анастасия Павловская. Она убеждена, что адаптивную гимнастику необходимо выводить на новый уровень, для нее нужно разрабатывать стандарты, и соревнования, в которых нарабатывается опыт не только гимнасток, но и их тренеров, - один из шагов в этом направлении.
На турнир в Петербург приехали особенные спортсменки из шести городов России, в том числе из Новосибирска. Приглашения им были отправлены заранее. Все затраты принимающая сторона брала на себя. Отправились на соревнования и две воспитанницы "Истока", пятнадцати и шестнадцати лет. С двумя сопровождающими - воспитанниц с ментальными нарушениями нельзя оставлять одних ни на минуту, именно поэтому организаторы настаивали: каждую спортсменку должен сопровождать свой специалист. Одним из них стала Светлана Бобровнич. Девочки выступили прекрасно. Стали призерами. Но, проведя на соревнованиях два дня и вернувшись в Новосибирск, Светлана обнаружила 30 актов о своем отсутствии на рабочем месте. Директор "Истока" Евгений Гавриков составлял их каждые четыре часа по нескольким адресам помещений центра.
За прогул Светлане Бобровнич объявили выговор, затем последовал еще один - за самовольный выход на педсовет, и в результате Гавриков уволил педагога. Между прочим, педагога с безупречной репутацией. Как рассказала "РГ" адвокат Ольга Диулина, за 10 лет работы в "Истоке" взысканий у Бобровнич не было, только поощрения. И это давало возможность директору ограничиться замечанием в адрес подчиненной, а не прибегать к крайним мерам.
В суде Евгений Гавриков заявил, что накануне выезда не подписал приказ о командировке Бобровнич в Питер, а стало быть, это прогул. Однако, по словам Светланы, она была уверена, что директор подпишет этот приказ. И отказаться от командировки просто не могла. "Девочки готовились к поездке, и я не имела права их подвести", - говорит Бобровнич. У детей уже были на руках билеты. Откажись она, и лететь спортсменкам было бы не с кем, второй тренер присоединялся к команде только в Питере, приезжая туда из отпуска, из Москвы.
Однако Евгений Гавриков с этим не согласен. В частности, он говорил в суде, что дети могли бы лететь с бабушкой одной из них (хотя бабушка по закону не могла представлять интересы даже родной внучки, не то что второй спортсменки). Или даже, например, он мог сопровождать девочек сам (при том, что им нужно помогать надевать костюмы, например - вряд ли это может делать мужчина).
В результате суд признал эти аргументы неубедительными, а выговор и увольнение Бобровнич - незаконными. "Исток" компенсирует ей и зарплату, и расходы на представителя, и моральный ущерб. Правда, его суд оценил всего в пять тысяч рублей.
Судья Жанна Третьякова вынесла резолютивную часть решения по иску Светланы Бобровнич 20 февраля. И предупредила Евгения Гаврикова, что это решение исполняется немедленно. Однако приказ о восстановлении Бобровнич на работе директор "Истока" до сих пор не подписал.