Поделиться
Как сообщалось, Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" направила главе Минтруда Антону Котякову предложение на эту тему. В организации отметили, что в годы Великой Отечественной войны россиянам уже приходилось трудиться и по шесть, и по семь дней в неделю. Кроме того, "шестидневка" введена в некоторых азиатских странах.
"На мой взгляд, предложение перейти на рабочую шестидневку, если мы говорим в целом обо всех сферах, требует внимательного обсуждения на экспертном уровне и проработки", - отметила депутат Госдумы Татьяна Дьяконова (первый зампред комиссии по Регламенту и обеспечению деятельности ГД).
Она назвала очевидным, что из-за увеличения продолжительности рабочей недели у россиян будет меньше времени на общение с родными, а также на то, чтобы восстановиться, отдохнуть. "Это те социальные гарантии, которые прописаны в Трудовом кодексе. Допустить их нарушения нельзя", - подчеркнула парламентарий.
Кроме того, эта инициатива не вписывается в те государственные задачи, которые сегодня стоят в экономике, считает парламентарий. Среди этих задач - облегчить трудовую деятельность человека за счет автоматизации процессов, переложить часть работы на машину.
"Важно усиливать экономику именно за счет разработки и грамотного внедрения таких технологий вместо того, чтобы лишать человека выходного дня. Да, вариант с шестидневкой самый простой, но эффективный ли?", - сомневается она.
Дьяконова при этом отметила, что вызовы, перед которыми стоит наша страна, требуют более интенсивной работы ряда отраслей. "К слову, ряд из них и без того работает в усиленном режиме - к примеру, в три смены, но это делается за счет гибкого графика, - напомнила она. - Идея перевести всю страну на рельсы шестидневки в условиях, когда и пятидневка у большинства максимально загружена, выглядит, на мой взгляд, до конца непродуманной".
Ее коллега, член комитета ГД по экономполитике, Сергей Алтухов напомнил, что у предпринимателей и не бывает выходных. "Что касается найма - есть жесткие рамки, установленные трудовым законодательством: сверхурочная работа и работа в выходные должна оплачиваться дополнительно", - напомнил депутат.
Он предложил самим авторам этой инициативы добровольно перейти на шестидневку, посвятив при этом один день в неделю работе в качестве волонтеров для нужд СВО.
"Переводить всех на шестидневную рабочую неделю нет смысла ни для экономики, ни для социальной сферы, - уверен он. - Напротив, это уменьшит социальную защищенность граждан и в целом социальный капитал страны".
Первый зампред комитета ГД по просвещению Яна Лантратова заявила, что понимает цель данной инициативы, но все же предлагает поискать другие варианты. "Безусловно, есть предприятия и работы, где это нужно, - пояснила она. - И люди некоторых специальностей соглашаются на такой график. Но для всех шестидневка не должна стать обязательной".
По ее словам, у многих россиян и так мало времени на то, чтобы побыть со своими близкими, пообщаться с детьми. "Когда детей воспитывать? Когда передавать им опыт? Большая часть проблем возникает как раз потому, что людям некогда поговорить", - считает Лантратова.
Член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин со своей стороны напомнил, что, согласно действующему законодательству, шестидневная рабочая неделя и сейчас возможна на законных основаниях. Она может быть введена решением руководства организации с учетом действующих внутри уставов.
"На всех предприятиях установлен рабочий план, где прописаны рабочие часы сотрудника в неделю, - продолжил он. - Грубо говоря, рабочий день не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов. Эти часы просто разбиваются на большее количество дней".
При этом депутат не уверен, что это будет эффективнее, скорее наоборот - более трудозатратно. "Люди просто будут еще один день выходить на работу, тратить деньги на проезд, а не проводить время с семьей, - считает Чаплин. - Зарплата и продуктивность сотрудников выше от этого не станет".
По его оценке, сейчас нет необходимости в "уравниловке" - шестидневке для всех учреждений. "Существует и сменный график работы, где каждый может работать столько, сколько ему комфортно. У каждой структуры свой график, план и КПД, поэтому такие вопросы должны решаться на местах ", - заключил Чаплин.
Предложение также прокомментировал юрист Александр Хаминский , назвав данное предложение "хайпом". "Даже если рассматривать такое предложение всерьез, то оно должно быть направлено не в Минтруд России, а в правительство РФ. Вопрос носит скорее социально-экономический характер, чем юридический", - отметил он.
Между тем Администрация президента РФ не выступает с какой-либо позицией по вопросу об изменении продолжительности рабочей недели. Об этом заявил журналистам пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.