В Омске чиновников отберут по конкурсу и дадут им гранты на учебу

В Омской области сегодня завершается прием заявок на первый в Сибири конкурс во власть. В регионе - острый кадровый голод. Не хватает и грамотных руководителей.

Омичи обратились к опыту президентского конкурса молодых управленцев "Лидеры России". "Это очень эффективный инструмент. В этом я убедился сам. Стал участником, вышел в финал. Получил миллион рублей на обучение. И жизнь пошла по-другому, - говорит глава региона Виталий Хоценко. - Даже просто участие в таком кадровом конкурсе открывает широкие перспективы". Задача омского проекта "ПРОдвижение" - не только найти людей, готовых работать на благо своей малой Родины, но и вернуть уехавших специалистов. Интерес к нему превзошел все ожидания. Организаторы анонсировали готовность принять заявки от тысячи участников в возрасте 23-55 лет. А их оказалось в восемь раз больше! 8224 человека из 28 регионов России и пяти других стран. Представители всех отраслей экономики.

Отборочный тур выявит 200 финалистов, из которых 45 станут победителями. Они войдут в новый кадровый резерв. Каждый сможет рассчитывать на работу в управленческой команде региона и получит сертификат на миллион рублей для дальнейшего образования.

Победить будет непросто. Участникам предстоит не только написать эссе, но и пройти усложненное дистанционное тестирование. "Это будет тест на выявление интеллектуального потенциала, вербального интеллекта, абстрактного мышления, владения цифрой", - пояснил руководитель оценочного блока проекта Дмитрий Лисицын. - Победителей назовем в феврале 2024 года. Независимо от возраста и опыта наибольшее число баллов получит тот, кто обладает максимальным потенциалом. У участников будет всего одна попытка и 50 минут, чтобы пройти тест". У конкурса может быть продолжение.

Как вам это?

Вениамин Кондратьев, губернатор Краснодарского края:

- В Краснодарском крае мы проводим кадровый конкурс "Лидеры Кубани" с 2018 года. За шесть лет в нем приняли участие более 40 тысяч человек из разных регионов России.

Более 100 участников уже работают в органах местного самоуправления и госвласти, 150 человек - в кадровом резерве. В этом году приняли 15 тысяч заявок, 25 лучших стали лауреатами. Это люди, которые умеют мыслить стратегически, принимать решения и нести за них ответственность. Не только создавать проекты, но и реализовывать их с максимальной пользой. Именно благодаря таким сильным и талантливым управленцам наш край сможет оставаться современным и конкурентоспособным.

Татьяна Кокарева, начальник управления государственной гражданской службы и кадровой политики администрации главы Чувашии:

- В Чувашии четвертый год проводят такие конкурсы. Только грантов на обучение не дают.

Сегодня это один из самых эффективных инструментов формирования кадрового резерва для госслужбы. Самый яркий пример: финалист конкурса "Управленческая команда" Денис Спирин в 2020 году стал замминистра экономразвития Чувашии, а через год - главой администрации Чебоксар.

Екатерина Стенякина, депутат Госдумы:

- После успешного опыта президентских конкурсов - "Лидеры России", "Лидеры России. Политика" - кадровые проекты начали активно проводить в регионах.

Для поиска эффективных управленцев для госвласти и госкорпораций - это очень хороший ресурс. И возможность для тех, кто работает на муниципальном уровне или в бизнесе попробовать свои силы в госструктурах. Что касается грантов на образование, то это также позитивный опыт.

Но, к сожалению, не всегда попадание в кадровый резерв гарантирует трудоустройство. Хотелось бы, чтобы максимальное количество людей, прошедших через такие проекты и показавших высокий уровень знаний и опыта, трудоустраивались там, где их талант применялся бы в интересах государства. Я за то, чтобы таких конкурсов было как можно больше.

Подготовили Лариса Ионова, Татьяна Павловская, Евгений Петров