Омские промышленники расширяют возможности для профессионального роста персонала
Квалификационный экзамен включает предварительное тестирование и встречу с комиссией, которая состоит из руководителей комплексов и установок завода, технологов, механиков и представителей производственной безопасности. Эксперты задают вопросы в соответствии с критериями, разработанными специально для каждой зоны развития. Возможность повысить свою квалификационную категорию доступна абсолютно каждому специалисту производственного блока, обеспечивающему работу технологических объектов, а также сотрудникам лаборатории масел и нефтехимии.
Постоянное повышение квалификации персонала - важный элемент стратегии развития компании. На омском заводе открыт интерактивный образовательный центр, программное обеспечение которого позволяет совершенствовать навыки управления сложными технологическими объектами в виртуальной реальности.
Благодаря современному VR-оборудованию и специальному программному обеспечению свыше 2 тысяч работников всех площадок производителя смазочных материалов прошли дополнительное обучение по технологическим процессам.
- Мы применяем в образовательных процессах эффективные инструменты, которые направлены на профессиональный рост сотрудников, включая начинающих специалистов, в самых разных производственных сферах. Внедренная система помогает осваивать актуальные знания, развивать свою экспертизу и находить новые точки роста в выбранном направлении, - прокомментировал гендиректор компании Анатолий Скоромец.