Котяков уточнил, что речь идет о постепенном повышении доли учебных мест, которые закрепляются за конкретными предприятиями в общем объеме той выделяемой квоты под целевое обучение, которая есть. Это, по словам главы Минтруда, позволит четко выстраивать работу организации с поступающими и приемными комиссиями вузов, а также будет способствовать распределению целевых мест между предприятиями с учетом роли конкретного предприятия в экономике.
Министр также обратил внимание на необходимость расширять круг работодателей, которые имеют право на целевой прием. Это касается предприятий обрабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса, машиностроения и других. Также необходимо синхронизировать подготовку пятилетнего прогноза кадровой потребности и выделение целевых квот, заключил Котяков.
Ранее в Минтруде предложили изменить систему привлечения мигрантов к работе. Речь, в частности, идет о необходимости реформирования патента на работу.