Мишустин похвалил АвтоВАЗ за сохранение производства вопреки ограничениям
"АвтоВАЗ сегодня - это четыре завода в разных регионах страны, 328 дилерских центров, логистические центры и магазины. На автоконцерн работают 1650 поставщиков с их полумиллионом сотрудников.
"Наша цель - это обеспечение граждан качественными, современными, надежными и безопасными автомобилями, а также повышение экспортного потенциала нашей страны", - заявил Соколов.
Даже в кризис 2022 года, когда производство встало на два месяца, компания выпустила 220 тысяч автомобилей, напомнил гендиректор. Дальше их количество только увеличивалось, и планы на уходящий год - около 500 тысяч.
"Мы восстановили весь наш модельный ряд. Это касается и тольяттинской площадки, и завода в Ижевске. Запустили новые продукты", - подчеркнул Максим Соколов. В следующем году будет запущен на новой платформе автомобиль Lada Iskra, а в начале 2026 года впервые за 30 лет с конвейера сойдет новый кроссовер.
Предприятие развивает линейку действующих моделей. В следующем году на новую Niva планируется поставить двигатель 1,8. А в конце этого года появится спортивная модификация Niva Legend, которая прошла проверку международным ралли "Шелковый путь", выиграв его.
"Делаем все возможное для того, чтобы соответствовать тем высоким стандартам автомобилей, которые сегодня демонстрирует мировой автопром", - заверил гендиректор "АвтоВАЗа".
Михаил Мишустин поинтересовался, как концерн проводит импортозамещение.
"Очень важно, чтобы в разработках всегда учитывался суверенитет. Об этом постоянно говорит президент. Суверенитет технологический, промышленный, экономический - это в том числе и собственные разработки", - указал он.
Финансовая модель самой компании и поддержка банков позволили обеспечить высокие показатели замены компонентов, считает Максим Соколов. На Lada Largus, например, ставится собственная коробка передач. "Если мы говорим об автоматической трансмиссии, то вариатор пока мы получаем из дружественных стран. Но механическая коробка наша", - сказал глава АвтоВАЗа.
- Главное, чтобы автомобили были качественными. Если человеку нравится, он с удовольствием приобретет и продукцию нашего АвтоВАЗа, - заметил премьер-министр, пожелав занять достойное место на рынке.
Автопроизводитель не только сохранил трудовой коллектив, но и набрал новых сотрудников. В рамках коллективного договора для персонала предусмотрен целый ряд льгот и мер поддержки, рассказал Соколов:
"Это и путевки в санатории для семей, в детские лагеря в летний период. Это и соответствующие премии членам нашего профсоюза. У нас порядка 80% работников являются членами профсоюза работников автомобильной промышленности".
В 2024 году только для тольяттинской площадки в развитие социальных программ трудового коллектива было направлено около четырех миллиардов рублей, а годом ранее - больше трех миллиардов.
"То есть мы последовательно наращиваем акцент именно на социальную политику нашего предприятия. Это сказывается в том числе и на росте заработных плат. Сегодня они являются самыми лучшими, самыми достойными по Самарской области и Среднему Поволжью", - констатировал генеральный директор автоконцерна.