В Омске выросло число студентов-целевиков для машиностроительных предприятий

В Омской области растет число студентов, обучающихся по программам целевой подготовки для машиностроительных предприятий. Молодежь привлекает не только хорошая зарплата, но и возможность участия в инновационных проектах.

Так, у "Омсктрансмаша" за последний год число целевых договоров выросло вдвое: танковый завод в качестве своего будущего места работы выбрали 110 студентов. Готовят инженеров и техников в семи профильных вузах и ссузах. Ребята получают заводскую стипендию, на выплату которой в 2024-м направлено более трех миллионов рублей.

Подобная картина наблюдается и на других предприятиях ОПК.

- Это связано прежде всего с увеличением гособоронзаказа. Растет потребность не только в военной технике, но и в системах связи и радиоэлектронной защиты. Стабильно в тренде и авиационное моторостроение. При этом наблюдается спрос на новую линейку продукции. Все это стимулирует модернизацию предприятий и привлекает молодых людей. Иметь дело с новейшим оборудованием, продвинутыми технологиями им интересно, - отмечает первый зампред Омского регионального отделения Союза машиностроителей России Владимир Дорохин.

Долгое время отрасль переживала трудные времена. Низкая зарплата вынуждала людей покидать регион, уезжать в столицу, где за ту же работу платили вдвое больше, чем в Омске. Сейчас, когда зарплата доходит до ста тысяч рублей в месяц, уезжать уже нет смысла.

КультураРешить кадровую проблему промышленникам поможет индустриальное кино

Заводы готовы бороться за квалифицированных сварщиков, токарей, контролеров, операторов станков с ЧПУ.

- Интенсификация труда ощутимо выросла. Предприятия работают круглосуточно в три смены. Продукция становится сложнее, и производить ее требуется больше. Наши сотрудники ездят в зону СВО, проверяют, как работает и ремонтируется техника. Изучают мнение командиров и бойцов, вносят коррективы в производственный процесс, - говорит Владимир Дорохин.

За последние три года на омские предприятия отрасли трудоустроено более десяти тысяч человек. Тем не менее кадровая проблема остается. Для опережающей подготовки специалистов заводы создают собственные учебные центры, сотрудничают с ссузами в рамках программы "Профессионалитет". Так, в Омском авиационном колледже имени Жуковского совместно с индустриальными партнерами готовят кадры по пяти специальностям.

По программе "Крылья Ростеха" осуществлен второй набор студентов в Омском государственном техническом университете. Ребята начинают зарабатывать деньги уже с первого курса и при этом еще получают корпоративную стипендию - тридцать тысяч рублей.

Также в политехе уже седьмой сезон действуют проектные школы, объединившие старшеклассников, студентов, преподавателей, представителей индустриальных партнеров. Школьники осваивают ракетостроение, биотехнологии, нефтехимию, автоматизацию, мобильные приложения. В течение трех месяцев под руководством студентов ребята работают над выбранной темой и успешно защищают свои проекты. Если первоначально в школах по пяти направлениям занималось восемьдесят человек, то теперь 800 по 28.

Рост взаимного интереса промышленных предприятий и молодежи показывают профориентационные акции "Неделя без турникетов". Если раньше экскурсии для школьников и студентов проводили двадцать заводов, то сейчас уже 67. В 2024 году здесь побывали 28 тысяч детей и две тысячи родителей. При этом взрослых приятно удивляет уровень современного производства, который разительно отличается от того, что был еще несколько лет назад.

Впечатляют экскурсантов не только крупные заводы, но малые инновационные предприятия, выпускающих востребованное автономное энергетическое оборудование, трубопроводы, отопительные котлы, высоковольтные подстанции, комплектующие для "Сапсанов" и метрополитена.

ЭкономикаИсаев: Дефицит кадров в здравоохранении и образовании остается острой проблемой

Рост интереса юных омичей к техническим специальностям и ИТ подтверждают данные регионального минобразования, согласно которым ЕГЭ по физике в этом году будут сдавать более четверти выпускников школ, информатику - каждый пятый. Свыше половины ребят отдали предпочтение профильному уровню математики, позволяющему поступать в технические вузы.

- Бюджетных мест для них более чем достаточно. И даже есть прогнозные опасения, что по демографическим причинам часть может оказаться невостребованной. Поэтому омские вузы ждут абитуриентов из других регионов России, а также из Казахстана, - говорит Владимир Дорохин.

Между тем

По данным регионального минпрома, положительная динамика в машиностроении сохраняется пятый год подряд. В 2024-м объем отгруженной продукции собственного производства вырос по сравнению с 2023-м более чем на десять процентов. Среднемесячная зарплата в отрасли увеличилась на 24,2 процента, превысив 76 тысяч рублей в месяц, а в оборонном комплексе - 93 тысячи.

По данным минпромторга РФ, Омская область входит в топ-10 наиболее эффективных промышленных регионов. А также лидирует по количеству промышленных кластеров. В ближайшие три года на создание и развитие технопарков по госпрограмме "Развитие промышленности в Омской области" будет выделено почти 1,2 миллиарда рублей.