Шаг к работе мечты: Как устроено чемпионатное движение "Профессионалы"

В Великом Новгороде до воскресенья проходит Чемпионат высоких технологий - соревнования для студентов колледжей, школьников старше 14 лет, а также молодых специалистов профильных компаний из России и дружественных стран.

Этот чемпионат - часть Всероссийского чемпионатного движения "Профессионалы", которое запущено в России после многолетнего успешного участия в международных соревнованиях по профмастерству.

По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, чемпионаты по профмастерству в рамках федерального проекта "Профессионалитет" национального проекта "Молодежь и дети" - один из ключевых механизмов решения задач, поставленных президентом Владимиром Путиным, по технологическому лидерству и кадровому суверенитету страны.

"Мы выстраиваем единую и прозрачную экосистему таких соревнований, чтобы требования индустрии нашли максимальное отражение во всей системе подготовки кадров для экономики страны: от школы до колледжа и вуза, - отметил вице-премьер. - Сегодня чемпионатное движение набирает популярность: только в 2025 году его участниками стали более миллиона человек".

Сегодня экосистема чемпионатов по профмастерству ориентирована на российский рынок труда и образовательных программ. Она включает в себя чемпионат "Профессионалы", "Чемпионат высоких технологий", чемпионат "Абилимпикс" (в том числе среди участников СВО).

Фото: Институт развития профессионального образования

Как рассказал "РГ" ректор Института развития профессионального образования (ИРПО) - федерального оператора чемпионатного движения - Сергей Кожевников, основной вектор российского чемпионатного движения - в обеспечении кадрами региональных рынков труда по запросу и на условиях, которые отвечают требованиям конкретных предприятий.

- Раньше были международные соревнования WorldSkills. Это подобие олимпиады, где каждого участника готовят по специальным программам, условия и задания формируются по заранее заданным стандартам, - отметил Кожевников. - Под эгидой этих соревнований в Россию зашли многие зарубежные индустриальные партнеры. Это была политика мягкой силы в действии при завоевании новых рынков со стороны мировых брендов. Теперь мы построили отечественную экосистему соревнований по профессиональному мастерству, исходя из потребностей нашей экономики.

Самое важное, по мнению Кожевникова, в том, что конкурсные задания составляют представители работодателей и экспертов среднего профобразования, а вся система ежегодно совершенствуется. За три года существования Всероссийского чемпионатного движения "Профессионалы" в его рядах заметно выросло количество работодателей. В целом более 7,5 тысячи предприятий включились в движение на региональном этапе 2025 года.

- В международном движении был единый стандарт, который задавал критерий, как надо готовить кадры по компетенции. Мы изменили подход. Теперь есть только шаблон, который задает минимальную планку и дает возможность внесения тех параметров и особенностей в инфраструктуру площадки или конкурсное задание, которые нужны профильному работодателю в каждом конкретном регионе, - пояснил ректор ИРПО.

Фото: Институт развития профессионального образования

А еще было закреплено время на конкретный модуль задания. В "Профессионалах" распределение времени на выполнение того или иного модуля задания остается за конкурсантом, это дает возможность приблизить условия чемпионата к реальным производственным задачам при сохранении конкурсного азарта. Важно, что на площадках соревнований созданы реальные рабочие пространства для каждого направления.

Востребованные компетенции, современное отечественное оборудование, формирование новых стандартов подготовки специалистов - все это чемпионатное движение. Стать участником "Профессионалов" может любой желающий студент - без дополнительных тренировок и специальных тренеров.

Вот что говорит одна из победителей 2024 года Анастасия Быкова:

- Чемпионатное движение стало для меня настоящим трамплином. Это невероятный опыт, который не только дал мне уверенность в своих силах, но и открыл новые карьерные перспективы. Уже по итогам соревнований я получила предложение о трудоустройстве. Сейчас, работая, я понимаю, насколько ценными оказались навыки, которые я приобрела во время участия в соревнованиях: это умение работать в команде, принимать быстрые и взвешенные решения под давлением, стремление к постоянному совершенствованию. Все это стало надежной основой в моей работе.

Прямая речь

Сергей Кравцов, министр просвещения РФ:

- Ключевое преимущество чемпионатов по профессиональному мастерству в их тесной интеграции с производством. Благодаря партнерству с ведущими предприятиями страны мы имеем возможность постоянно донастраивать систему среднего профобразования под запрос экономики. По итогам каждого чемпионатного цикла обновляются образовательные стандарты, рассматривается введение новых. Это позволяет синхронизировать подготовку кадров с реальными приоритетами самых разных отраслей экономики. Таким образом формируется устойчивый механизм трансляции запроса на подготовку кадров от промышленности в систему образования.

Владимир Желонкин, заместитель министра просвещения РФ:

- Чемпионат высоких технологий - это инновационные компетенции, перечень которых обновляется каждый год. Мы не случайно называем его опытно-конструкторским бюро новых профессий. Здесь отрабатываются компетенции, которые точно будут востребованы завтра. Предложения по этим компетенциям, разработка заданий - все это исходит от реальных работодателей. Так мы работаем на опережение, обеспечивая устойчивое соответствие подготовки специалистов долгосрочным запросам экономики и государства.

Алена Руденко, статс-секретарь - заместитель генерального директора Госкорпорации "Роскосмос":

- Роскосмос активно поддерживает Всероссийское чемпионатное движение и выступает надежным партнером мероприятий. Наша цель - обеспечить предприятия ракетно-космической промышленности классными специалистами с современными навыками и компетенциями. Поддержка чемпионата для нас - важный инструмент инвестиций в человеческий капитал.

Сергей Саратов, заместитель генерального директора ОАО "РЖД":

- Ключевое преимущество движения для работодателей - возможность напрямую транслировать свои требования к подготовке кадров. Мы активно участвуем в формировании перечня компетенций, чтобы он отвечал вызовам времени и нашим реальным потребностям. Через участие в разработке конкурсных заданий и работу в качестве экспертов мы обеспечиваем актуальность образовательных программ. Эффект от такой работы уже заметен. Мы видим это по уровню подготовки студентов и выпускников колледжей и техникумов.