
Аргументы "за" привел директор НМИЦ трансплантологии и искусственных органов Сергей Готье. "Внедрение рабочей одежды с цветовой дифференциацией в зависимости от функционала, которое уже выполнено в ряде медучреждений, можно рассмотреть как инициативу, относящуюся к современным тенденциям здравоохранения. Она направлена на укрепление профессиональной дисциплины и менеджмента качества", - считает академик Готье. Поддержали идею и в пациентском сообществе. "Это современный подход, требующий, чтобы медучреждение работало слаженно и эффективно. Пациентам будет просто различать по цвету одежды, кто перед ними - врач, медсестра или руководитель. Тем более что должность на бейдже не всегда легко разглядеть", - пояснил "РГ" сопредседатель ВСП Юрий Жулев. На профессиональных сайтах рядовые медики в основном высказываются за то, чтобы им не пришлось покупать новую форму за свой счет. Белый халат - привычен, но и другие цвета уместны, отмечают врачи.
Кстати, в разных странах давно используют разные цвета униформы, чтобы различать роли медперсонала. Но это не государственные решения - правила вводят сами клиники. И, кстати, не всегда иерархия определяется по цвету. Например, в США часто студенты-медики носят короткие белые халаты, а опытные врачи - длинные. Хирурги в разных странах оперируют в зеленом или синем - так не видны брызги крови. А педиатры любят униформу с веселыми рисунками, развлекающими маленьких пациентов. Пока споры продолжаются, в некоторых регионах уже заявили, что готовы перейти на новый стандарт. В Свердловской области базовым остается белый халат, но его дополнят цветными элементами или комплектами формы. В Татарстане новый стиль одежды в качестве эксперимента опробовали в больнице N 2 Казани и Детской республиканской больнице, и медики отметили, что чувствуют себя комфортнее. Теперь за три года за счет регионального бюджета предстоит одеть всех остальных, 10 тысяч медиков. Каждый получит комплект из шести предметов одежды с разными цветовыми решениями - в зависимости от специфики подразделения.