Эксперты рассказали, как получить выходные по уходу за ребенком-инвалидом

В России родители, опекуны или попечители ребенка с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц. Об этом напомнили в Telegram-канале "Объясняем.РФ".

"Согласно Трудовому кодексу, мама и папа могут разделить их между собой - например, по два дня - или использовать одновременно, согласовав даты с руководством", - уточнили эксперты.

Для того, чтобы оформить выходные при каждом обращении работодателю необходимо подавать письменное заявление, справку с места работы второго родителя о том, что в этом месяце он не брал дополнительные выходные или использовал их частично, а также справку с предыдущей работы. Если в течение календарного года вы сменили работу, то нужно подтвердить количество оставшихся дней.

Остальные документы - справки об инвалидности, справки о месте жительства и т.д. - достаточно принести только раз.

"Если вы работаете по совместительству, оплачиваемые дни по уходу вам обязаны предоставить по каждому месту работы. Количество дополнительных выходных не увеличивается, если в семье несколько детей с инвалидностью", - говорится в публикации.

Россияне могут объединить эти выходные, однако это делается раз в год. При этом выходные каждый год "сгорают" - перенести их на следующий год нельзя.

В случае, если работодатель отказал в дополнительных оплачиваемых выходных по уходу, следует обратиться в Трудовую инспекцию.