Каждый третий "сокращенец" уже получил новую работу в качестве монтажника, слесаря, продавца-консультанта, охранника, бухгалтера, библиотекаря, менеджера, специалиста по охране труда и документообороту.
Бывший специалист РЖД среднего звена по направлению центра занятости трудоустроена на предприятие нефтехимии. Бывший работник завода электротоваров с высшим образованием после профилирования - на радиозавод, приводят примеры кадровики центра.
"Когда человек сталкивается с сокращением, главное - не растеряться и не остаться одному с проблемой. Наша задача - помочь ему быстро сориентироваться. Карьерные консультанты помогут подобрать вакансии от ведущих предприятий региона. При необходимости направят на бесплатное обучение", - пояснила исполняющая обязанности директора регионального центра "Работа России" Татьяна Цой.
При сокращении работодатель обязан предупредить сотрудника о своем намерении минимум за два месяца. Предложить имеющиеся вакансии. Выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, напоминают специалисты.
По закону при оптимизации руководство предприятия в отношении каждого сокращаемого должно выполнить более десяти обязательных процедур. Случаев каких-либо нарушений законодательства сотрудники кадрового центра не выявили. Однако обращается сюда далеко не каждый уволенный.
Право встать на учет в государственной службе занятости имеют граждане старше 16 лет, не имеющие официального трудоустройства, статуса индивидуального предпринимателя, не получающие пенсии по возрасту или стажу и готовые приступить к работе. Статус безработного и пособие начисляются с первого дня обращения.
Тем временем
По данным Омскстата, во втором квартале 2026 года предприятия и организации региона уволили 29,1 тысячи сотрудников, а приняли в штат 23,7 тысячи. Под сокращение попали 480 омичей (в первом квартале было 284). Почти треть сокращенных работников - госслужащие. Наибольшее количество сокращений зафиксировано также в торговле, обрабатывающем производстве, образовании и на транспорте. Еще 20,8 тысячи работников уволились по собственному желанию.
Статистика не учитывает организации с численностью менее 15 человек, а также малые предприятия.