Вырастить самим
О том, что происходит, когда промышленность остается без государственного заказа, омичи знают не понаслышке. В 90-х, когда останавливались конвейеры и тысячи человек оказывались за воротами заводских проходных, в регионе удалось сохранить цеха. Это позволило спустя два десятилетия развернуть новое оборонное производство. Сегодня омские предприятия выпускают машины и оборудование для всех родов войск.
Впрочем, заводы уже не те. Модернизация сделала свое дело. Сотни рабочих рук заменили роботы и автоматы, стали компактными цеха и производственные помещения. Теперь специалистов требуется в десять раз меньше, чем в начале века. Тем не менее кадровая проблема остается достаточно острой.
- Дефицит составляет порядка 1 300 человек, сорок процентов из них - инженеры, остальные - рабочие. Но закрыть вакансии довольно сложно: сегодня работодатели предъявляют персоналу повышенные требования, - поясняет региональный министр промышленности, транспорта и инновационных технологий Виктор Белов. - Заводам нужны молодые, но при этом высококлассные и опытные специалисты. Время, когда предприятия десятилетиями выпускали одно и то же, безвозвратно уходит. Чтобы вписаться в меняющийся рынок, производство должно быть гибким, модульным, способным быстро адаптироваться к новым приоритетам.
Речь уже идет о подготовке "многостаночников", то есть инженеров и рабочих, имеющих не одну, а две-три специальности. Такие универсальные кадры можно будет использовать при смене производственных приоритетов. А производственники начинают понимать, что переобучение - это время и деньги.
- Хочешь иметь специалиста - вырасти его сам, - уверен заместитель генерального директора радиозавода имени Попова Александр Самгин. - Сейчас даже от рабочих требуются инженерные знания. Между тем техникумы, число которых сократилось на треть, за производством не успевают. В этой сфере нужен программный подход.
А для этого заводам самим стоит определить, какую продукцию они будут выпускать через пять лет. Сейчас два десятка омских предприятий выстраивают отношения с "Газпромом", поставляя машины и механизмы, способные работать в труднодоступных районах и Арктике. Однако речь, главным образом, идет о сравнительно небольших заводах.
Сопромат на практике
По данным регионального министерства образования, сейчас инженерные специальности преподают в семи омских вузах, где обучается 87 тысяч студентов. В последние годы растут объемы целевой подготовки. На договорной основе обучение проходит 4 600 человек, и если еще недавно никаких гарантий, что, получив диплом, выпускники придут в цех, не было, то теперь они есть.
- Полтора года назад был принят закон, который обязывает целевиков в случае нежелания трудиться на своем предприятии, вернуть деньги, потраченные на обучение. Причем в трехкратном размере. То же самое придется сделать и заводу, отказавшему дипломнику в приеме на работу, - поясняет эксперт регионального минобразования Владимир Титенко.
Новый регламент активизировал процесс создания на промышленных предприятиях профильных вузовских кафедр. Самый продвинутым в этом смысле оказался Омский технический университет, который начал эксперименты еще пять лет назад.
- Идея, которую мы предложили заводчанам, проста. Обучение по самым востребованным специальностям - машиностроителя, станочника, радиотехника - идет прямо в цехе. Здесь работает кафедра, есть современное оборудование, - рассказал корреспонденту "РГ" президент ОмГТУ Виктор Шалай. - Студенты первых курсов осваивают теоретическую механику и сопромат уже не в абстрактном понимании, а применительно к реальному производству, и параллельно получают рабочую специальность. Закончил первый курс - приобрел квалификацию станочника, второй - специалиста станков с ЧПУ. К защите диплома инженер уже досконально знает и само производство, и психологию производственных отношений, а это для современного руководителя очень полезные качества.
Эксперимент удался, и теперь на омских заводах уже действует 28 кафедр, где обучается 2,5 тысячи студентов. В том же "политехе" открыто полтора десятка ресурсных центров, которые дают возможность освоить новейшее оборудование тем, кто остался за бортом целевого набора.
Агитация с детского сада
Тем временем предприятия и вузы за будущими специалистами уже идут в школы, открывают там политехнические классы и кружки.
- А мы вообще начинаем агитацию с детского сада, - сообщила специалист по профессиональному отбору НИИ приборостроения Вероника Перевертова. - завлекаем ребят лего-конструированием, фантастическими рассказами. А когда подрастут, покажем, как это все работает на производстве. Старшеклассников в рамках летней занятости устраиваем на работу. Они трудятся рядом с профессионалами, зарабатывают первые деньги и уже сознательно делают свой выбор.
Стоит сказать, что ориентация на детский сад вполне оправдана. Согласно планам, к 2025 году вузы должны готовить кадры, умеющие эффективно решать задачи модернизации российской экономики и выпускать новую конкурентоспособную промышленную продукцию. Сегодняшние малыши как раз подрастут.
Возможно, к тому времени будут созданы условия, способные удержать молодых Туполевых, Королевых и Барановых в регионе. Появятся стимулирующие процесс законы, комплексная поддержка инженеров и рабочих семей. Вырастет зарплата, которая сегодня совершенно не соответствует требованиям, предъявляемым работодателями к молодым специалистам. Сейчас она составляет 28,8 тысячи рублей (на пять процентов выше, чем в среднем по региону). Это 36-й показатель в России. Неудивительно, что талантливые инженеры покидают Омск.
Между тем
Омская "оборонка" расстается с невостребованными заводскими территориями. На площади в тринадцать тысяч гектаров планируют построить восемьдесят тысяч квадратных метров жилья экономкласса, предназначенного, главным образом, для работников предприятий. Четыре десятиэтажных дома, детский сад, школу, а также спортивный комплекс возведут на территории ПО "Полет". Здесь будут жить полторы тысячи омичей. Еще столько же в микрорайоне на бывшей территории ЦКБА "Автоматика". Уже готов проект застройки 20-24-хэтажными домами площадок "Омскагрегата". Здесь же разместится три 35-этажки делового центра, торгово-развлекательный комплекс, киноцентр, зал торжественных церемоний, рестораны и кафе.
Руководство заводов уверено, что строительство нового микрорайона поможет решить кадровый вопрос. "Когда у людей не останется жилищных и социальных проблем, они свяжут свою судьбу с предприятием", - убежден гендиректор ЦКБА Андрей Ивашкин.
Возводить жилье заводы будут на собственные средства. Городские власти помогут с оформлением земельных участков, строительством социальных объектов и дорог.
Справка "РГ"
По данным регионального министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий, в Омской области зарегистрировано около четырех тысяч предприятий, в том числе двадцать оборонных. Доля обрабатывающих производств составляет - 37,9 процента ВРП. Это третий результат в стране и первый в СФО. В 2015 году индекс производства в промышленности региона составил 101 процент (в среднем по стране - 96,6).