Минтруд подготовил проект постановления правительства, который вносит коррективы в правила прохождения АГС. Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Во-первых, из срока альтернативной гражданской службы предлагают "вычеркнуть" период отбывания уголовного или административного наказания; время нахождения в учебных отпусках, а также в отпусках по уходу за ребенком.
Во-вторых, минтруд больше не хочет учитывать время проезда к местам таких отпусков и обратно.
В-третьих, дни прогулов (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины), отстранения или недопущения к работе из-за алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения будут продлять молодым мужчинам АГС. Число прогулов и дней отпуска прибавят к сроку службы.
Как пояснили "РГ" в министерстве труда, сейчас при прохождении АГС возникают случаи, когда в течение определенного периода работники отсутствуют на рабочем месте (фактически не работают) и, следовательно, не исполняют обязанностей альтернативной гражданской службы, но этот период засчитывается им в срок АГС. Так быть не должно.
Впрочем, в проекте постановления речь идет и о том, что на молодых людей, проходящих альтернативную службу, будут распространяться все требования Трудового кодекса, как и на обычных работников. Они, как все, должны (и будут после подписания постановления) нести дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность за проступки.
Если парень не пришел на работу, покинул без разрешения населенный пункт, где проходил АГС, работодатель должен будет, с одной стороны, выяснить, что случилось. С другой - уведомить об этом комиссариат, направивший молодого человека на службу, и орган власти, которому он подведомствен.
Если в течение двух рабочих дней работодатель не сможет установить причину исчезновения призывника, он должен будет обратиться в территориальное подразделение Следственного комитета, чтобы парня, уклоняющегося от прохождения "альтернативки", привлекли к уголовной ответственности.
Но есть и хорошая новость для самих "призывников". Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты будет для них увеличена на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту, где человек будет его отгуливать и обратно.
Напомним, на альтернативную службу могут пойти молодые люди призывного возраста, которые по тем или иным причинам отказываются отдавать долг родине с оружием в руках. Например, в связи с их религиозными убеждениями. И тогда государство дает им возможность послужить родине исключительно мирным образом - отработав определенное время на госпредприятиях, где есть хроническая нехватка рабочих рук, скажем, в связи с низкой заработной платой. Список таких организаций, куда могут быть направлены "агээсники", ежегодно определяется правительством страны, а составляется он по заявкам министерств, ведомств, регионов, ведь попадают в список подведомственные им предприятия и учреждения. Всего в этом году в формировании списка приняли участие шесть федеральных органов исполнительной власти и 74 региональных. В этом году призывников-филантропов ждут 3,5 тысячи вакансий на 685 предприятиях. Это почти на треть меньше, чем в прошлом году (тогда вакансий было на 4,8 тысячи). А организаций - 783. В списке профессий - водитель, маляр, оленевод, врач, преподаватель, соцработник, слесарь, повар, санитарка, тракторист, почтальон, дворник, инженер-программист и другие. Таких работников ждут в психоневрологических интернатах, домах престарелых, наркодиспансерах, станциях скорой помощи, в почтовых отделениях. Всего альтернативщиков ждут 104 вида работ, профессий, должностей. Год назад их было 118.
Парней-филантропов готов принять приморский филиал Мариинского театра, Башкирский государственный театр оперы и балета, Алтайская база авиаохраны лесов, Кардиологический диспансер в Республике Коми, Республиканский противотуберкулезный санаторий в Крыму. Правда, неизвестно, по каким специальностям там можно будет поработать.