Карьерный форум - уникальный петербургский проект. Он проводится уже шестой год подряд и с каждым разом мероприятия в его рамках становятся все масштабнее.
Суть форума в том, чтобы построить мост между юными соискателями и их потенциальными работодателями. Как говорят в Службе занятости населения Петербурга, которая организовывает и мероприятие, ключевая идея в этом году - формирование навыков самопрезентации.
Тема выбрана не случайно. У поколения Z, к которому относят юношей и девушек, рожденных в конце девяностых, все в порядке с цифровыми коммуникациями, они с детства ведут аккаунты в социальных сетях, общаются в мессенджерах. Но их взаимодействие в офлайн-режиме ограниченно.
В школе или другом учебном заведении отсутствие коммуникабельности не критично - в конце концов, отметки там ставятся за знания, а не за умение общаться с педагогом или соседом по парте. Но на этапе поиска работы без личного взаимодействия никуда. И здесь юноши и девушки просто впадают в ступор. Интернет пестрит страшными рассказами о собеседованиях, масла в огонь подрывают результаты исследований кадровых агентств, согласно которым у каждого четвертого соискателя в процессе поиска работы резко падает самооценка.
Вырисовывается ситуация, когда юноши и девушки рады бы пойти на работу, но не знают, как вести себя на собеседовании, как составлять резюме - более того, зачастую они не представляют, что такое в принципе рабочий процесс или взаимоотношения начальника и подчиненного.
Молодежный карьерный форум помогает снять все эти вопросы. В частности, в рамках мастер-классов "Деловой этикет в карьере" и "Креативность и поколение Z" участников научат планированию первых карьерных шагов. Также в программе мастер-классы, которые помогут вести фотохронику, развить навыки в области SMM, каллиграфии и даже флористики. Также на площадке научат организации продаж, продвижению стартапов и покажут, как правильно презентовать свои проекты перед потенциальными инвесторами.
А еще у посетителей появится возможность отрепетировать собеседования с работодателями.
Формат своеобразного Crush-теста для оттачивания навыков устройства на работу на Молодежном карьерном форуме будет применяться впервые. Суть в том, что представители Санкт-Петербургской федерации дебатов организуют на площадке быстрые собеседования между соискателями и работодателями. Продолжительность каждой встречи составит не более 30 секунд. Конечно, настоящие собеседования длятся намного дольше, но такой формат позволит понять соискателям свои сильные и слабые стороны, покажет, над чем еще предстоит поработать.
Также на форуме участники смогут увидеть, что сотрудники кадровых служб - это обычные люди, которые не хотят топить соискателя, а заинтересованы в плодотворном сотрудничестве. В рамках форума представители HR-брендов компаний-работодателей посоревнуются за победу в HR-Battle.
На Молодежном карьерном форуме выступят топ-менеджеры ведущих петербургских компаний, которые расскажут о том, как устроена жизнь на их предприятиях. От представителей комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга можно будет узнать о состоянии рынка труда в городе и динамике заработной платы. В программе предусмотрены и две образовательные лекции. Перед участниками выступит Татьяна Черниговская - профессор СПбГУ, доктор биологических наук, доктор филологический наук. Татьяна Черниговская известна на всю страну своими исследованиями в области психолингвистики - в частности, она изучала феномены гениальности, вдохновения, креативности. Для поколения Z, где каждый стремится найти себя, прячась за экраном планшета, исследования Черниговской могут оказаться прорывными.
А представитель Ассоциации членов семьи Романовых в России Иван Арцишевский расскажет об этикете, как об инструменте построения карьеры. Иван Арцишевский - признанный знаток традиций аристократии, кроме того, в прошлом он возглавлял службу протокола Смольного и знает все о современном этикете и традициях прошлых лет. Сейчас он читает лекции по этикету, ведет специализированные курсы, где поднимаются довольно сложные вопросы, например, как вести деловую переписку в мессенджерах или можно ли выходя из кабинета, оставлять на столе свой мобильный телефон.
Кроме того, участники Молодежного карьерного форума смогут посетить презентацию нетворкинга "Точка кипения" от общественного представителя по направлению "Молодые профессионалы" АСИ Кирилла Соловейчика, поучаствовать в мастер-классах бизнес-ментора Андрея Рябых "Трамплин к миллиону" и сооснователя компании "Юлмарт" Сергея Федоринова "Успех, развитие, рост", а также побороться за сердца менторов и кошельки инвесторов в рамках стартап-марафона "15 отборных стартап-проектов".
В рамках форума также будет организована ярмарка вакансий. Для соискателей уже приготовлены рабочие места в сфере информационных технологий, пищевом и промышленном производстве, а также в ритейле. Для тех, кто еще обучается в учебных заведениях, предусмотрены стажировки.
Молодежный карьерный форум начнет работу в 17 июня 12.00 в Петропавловской крепости. Вход свободный.