В качестве ключевых отраслей выбраны металлургия, машиностроение, химпром, пищепром, производство стройматериалов. А в качестве пилотных площадок - 16 предприятий. Программа будет реализована по трем направлениям: повышение производительности труда, перестройка службы занятости под потребности рынка, развитие образовательных программ. Статус регионального центра компетенций получит Уральский университетский комплекс.
Напомним, увеличение производительности труда отнесено к 12 стратегическим направлениям развития РФ. Сегодня этот показатель в России примерно вдвое ниже, чем в развитых странах. Среди причин недостаточная конкуренция в экономике, дефицит стимулов к наращиванию производительности, технологическое отставание в ряде отраслей. А также слабое владение современными технологиями руководителей компаний, регионов и даже федеральных органов власти.
При разработке федеральной программы учитывался опыт как зарубежных стран, так и российских регионов, в частности Татарстана и Калужской области. Речь идет и о налоговом стимулировании, оптимизации кадрового делопроизводства, поддержке самозанятых и трудовой мобильности за счет применения повышающего коэффициента при учете расходов на подъемные, обучение и переобучение персонала.
Помимо роста производительности в компаниях-участниках проекта уже к концу первого года предстоит довести долю трудоустроенных из числа обратившихся в службу занятости минимум до 78 процентов. В перспективе участниками программы станут все предприятия Среднего Урала.