Он также объявил, что сейчас по этому законопроекту у Минтруда есть разногласия с работодателями, но не стал уточнять, какие именно, а лишь сказал, что с ними еще будут вестись переговоры.
Роль электронной трудовой книжки будет играть база Пенсионного фонда, куда работодатели будут передавать дополнительные сведения о работниках - их трудоустройстве, увольнении, продвижении по службе и изменениях их зарплаты.
Информация о взысканиях и награждениях в Пенсионном фонде России фиксироваться не будет, хотя в бумажные трудовые книжки эта информация заносится. Параллельно будет предусмотрен постепенный отказ от бумажных трудовых книжек, и ожидается, что с 2027 года их окончательно "выведут из оборота".