В частности, в ведомстве уточняют, что к работе на морозе могут быть допущены работники, только если они не имеют к этому никаких противопоказаний, установленных врачами. Каждый из таких работников должен быть обеспечен комплектом средств индивидуальной защиты, который бы соответствовал погодным условиям.
Кроме того, у людей, которые работают на холоде или в неотапливаемом помещении, должны быть специальные перерывы для обогрева. Эти перерывы обязательно должны включаться в рабочее время и оплачиваться.
Продолжительность и число перерывов зависят от силы ветра и температуры воздуха. В местах обогрева должно быть тепло - плюс 21 - 25 градусов. Также в этих помещениях должны находиться устройства для обогрева кистей и стоп, их температура должна быть плюс 35 - 40 градусов.
Если правила выполнены не будут, и появится угроза здоровью работника, работодатель может понести за это уголовную ответственность, уточнили в Роструде.