07.02.2019 07:29
Экономика

Уральские работодатели не оценили кандидатов с большими притязаниями

Работодателям не нравятся кандидаты с чрезмерными зарплатными ожиданиями
Текст:  Юлия Вострецова (Свердловская область)
Российская газета - Экономика УРФО: №26 (7784)
Аналитики HeadHunter выяснили, по каким причинам чаще всего отказывают в приеме на работу. Что интересно, на первом месте оказались завышенные ожидания соискателей.
Читать на сайте RG.RU

Так, на Урале наиболее часто предлагаемая зарплата - 36,5 тысячи рублей - в среднем соответствует ожиданиям, однако в ряде сфер соискатели хотели бы получать на 5-6 тысяч рублей больше. А вот для рабочего персонала все наоборот: им предлагают в среднем 50 тысяч, а кандидаты рассчитывают лишь на 30. Причина дисбаланса в том, что работодатели испытывают потребность в высококвалифицированных рабочих, а их на рынке труда очень мало.

Помимо опыта и образования наниматели ждут от сотрудников стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и умения работать в режиме многозадачности. К тому же, вопреки законодательному запрету, причиной отказа нередко становится возраст: кандидатов 18-24 лет на собеседования приглашают в среднем в три раза чаще, нежели людей старше 45 лет, а отказывают молодым реже.

Уральских работодателей оштрафовали за указание возраста в вакансиях
Занятость Зарплата Свердловская область Урал и Западная Сибирь