По ее словам, в 2020 году будут сокращены пять процентов сотрудников территориальных органов власти, в 2021 году - еще 10 процентов. Численность госслужащих центрального аппарата в 2020 году уменьшится на 10 процентов, добавила Нестеренко. В работе ведомств планируется, в частности, сделать ставку на повышенную централизованность и автоматизированность.
"Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда. Мы не можем на эту большую разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения еще и по увеличению уровня оплаты труда. А у нас стоит такое поручение - вывести систему оплаты труда на госслужбе на конкурентный уровень", - пояснила Нестеренко (цитата по "Интерфаксу").
По ее словам, основной смысл реформы системы оплаты труда госслужащих - поднять постоянную часть оплаты труда до 60 процентов от фонда оплаты труда, оставшиеся 40 процентов станут стимулирующей частью. На данный момент эта "пирамида" перевернута, добавила Нестеренко.
Сокращение части госслужащих и повышение их зарплат станут только первым шагом реформы госуправления. Нестеренко сообщила, что сейчас минфин готовит реестр полномочий госорганов. Он позволит выявить дублирование их функций, а также разделить административно-властные и гражданско-правовые полномочия.