Лишь три процента южноуральцев ни разу не озаботились уровнем своей профессиональной компетенции. Среди сибиряков таких почти втрое больше - восемь процентов, среди свердловчан - уже десятая часть.
Посмотрим внимательнее на жителей Тюменской области. Здесь более других стремятся укрепить и обновить свои знания, навыки, получить дополнительную специальность руководители, маркетологи и PR-специалисты, медики, учителя и ученые - 97-99 процентов опрошенных. Какие способы повысить свою квалификацию самые популярные? Чтение профессиональной литературы, групповые тренинги и профильные конференции, онлайн-курсы и офлайн-обучение. Каждый пятый респондент получил второе высшее образование.
- Онлайн-курсы популярнее в сфере маркетинга, искусства и IT. Среди тех, кто заимел второй вузовский диплом, больше представителей науки и образования, - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. - Большинство опрошенных уверено, что повышать квалификацию в первую очередь нужно ради карьеры и роста зарплаты.
Дефицит денег и времени - главные причины отказа от дополнительного обучения, однако лишь 15 процентов респондентов категорически не хотят вкладывать в него личные сбережения. Такие настроения достаточно распространены среди строителей, представителей автомобильного бизнеса, административного персонала, банковских сотрудников и юристов. Вместе с тем подавляющее большинство убеждено в том, что работодатель полностью или частично обязан взять на себя расходы по повышению квалификации.
Справка "РГ"
Бюджет в стороне не остается. Нынешней весной правительство России утвердило размеры межбюджетных трансферов субъектам РФ на переобучение и повышение квалификации 18,4 тысячи работников предприятий. Всего предусмотрено направить полтора миллиарда рублей. Их получит 31 регион, участвующий в нацпроекте по повышению производительности труда и поддержке занятости. В частности, Тюменская область ожидает около 61 миллиона рублей. Из казны же региона в рамках программы "Повышение конкурентоспособности экономики" оплачиваются траты на подготовку специалистов по специализации "производственный менеджмент". Десятки граждан предпенсионного возраста, обратившихся в службу занятости, начали обучать новым для них профессиям с выплатой стипендии. Только в Тюмени и Тюменском районе в этом году курсы переподготовки пройдут двести человек.