Эта мера призвана улучшить ситуацию в местном здравоохранении. Как стало известно "РГ", руководство региона характеризует ее как тяжелейшую. И одна из самых острых проблем - кадровая.
Нехватка врачей и среднего медперсонала в Кемеровской области, по данным департамента охраны здоровья населения региона, ощущается уже восьмой год. Причем и в амбулаторно-поликлинической службе, и в стационарах городов и сел положение только усугубляется.
Перечень неукомплектованных направлений включает десять пунктов: неонатология, анестезиология-реаниматология, инфекционные болезни, онкология, патологическая анатомия, рентгенология, судебно-медицинская экспертиза, скорая медицинская помощь, фтизиатрия, а также травматология и ортопедия. Именно на поддержку врачей этих профилей, а также медсестер и фельдшеров ФАПов в бюджет региона решили закладывать ежегодно по 20 миллионов рублей.
- Если этого окажется недостаточно, то программу мы пересмотрим и добавим средств, - пообещал губернатор Кемеровской области Сергей Цивилев. - Также мы увеличили количество бюджетных мест в областном медицинском колледже: уже с 1 сентября там будет учиться на 135 человек больше.